公益一类事业单位，可称之为“纯公益类”的事业单位，是由政府全额出资保障的，不再允许其存在经营性活动，比如乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。公益二类事业单位如高校、职业教育、综合医院等，应该属于“准公益类”的事业单位，允许其部分市场配置资源，但不允许进行以盈利为目的的生产经营活动。准确区分公益一类和公...
对这类事业单位的机构编制要从严控制,并加强监督和管理,使其不断提高服务质量和社会效益。差额通俗是公益二类。 5、参公不同 公益一类通俗大年夜大年夜多半单位都参公,但必然不是全数。但公益二类则是全数不参公,假定有参公的公益二类,必然是背规操作。
一、分类不同 1、公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能,不宜或者不能由社会服务代替,也不能由市场配置资源。公益一类事业单位基本上全部是全额拨款的事业单位,唯一的例外就是乡镇卫生院。 2、公益二类是政府资助一部分提供保障,也可以通过市场进行资源配置,如公立医院等。公益一类、二类具体由各地...
公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构、非盈利学校等。公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置，即存在一定经营或收费职能。鉴于此，此类事业单位一般由财政差额...
公益二类事业单位具有收费职能。 工资待遇不同: 公益一类事业单位执行职能工资。 公益二类事业单位执行职称工资,因允许其运行开展自己的业务,所以工资待遇相对较好。 业务不同: 公益一类事业单位承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源。
公益一类事业单位：大多数是参公单位，即参照公务员法管理的事业单位。公益二类事业单位：全都不参公，即不参照公务员法管理。五、工资构成 公益一类事业单位：主要执行职能工资，工资体系较为稳定。公益二类事业单位：大多数执行职称工资，工资与个人的职称、业绩等挂钩，相对灵活。六、规模与影响力 公益一类事业单位：...
一类事业单位的人事、财务管理等权限一般都在其行政主管部门,涉及“三重一大”等决策事项都需要经主管部门审批,党委、政府直属的事业单位除外。二类事业单位在人事、财务管理方面有较大自主权,往往由单位自己决定即可。 综上,区分公益一类和公益二类事业单...
C、从参公不参公看;公益一类一般大多数单位都参公,但肯定不是全部。但公益二类则是全部不参公,如果有参公的公益二类,肯定是违规操作。 D、从工资构成来看;执行职能工资,多半是公益一类,执行职称工资,多半是公益二类。 医疗事业编你知多少-2020公告考情盘点 ...
1、社会功能不同:公益一类,即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会利的公益服务,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。公益二类,即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务,可部分实现由市场配置资源的事业单位; ...
公益二类事业单位是指承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的事业单位。这类单位可以从事与公益服务职能有关的经营活动,其收入除用于弥补办事业经费不足外,不得用于分配。 两类单位的区别 公益一类事业单位和公益二类事业单位的主要区别在于: 职能不同:公益一类事业单位承担的基本都是关系国家和...