《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于()职位。() A. 副职领导 B. 正职领导 C. 部门领导 D. 内设机构领导职务 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A解析:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十五条公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
百度试题 题目公开选拔、竞争上岗一般适用于()领导职位。 A.正职B.副职C.处级D.科级相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度文库 公开选拔、竞争上岗一般适用于( ) 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **公开选拔、竞争上岗一般适用于( )** A. 专业型 B. 副职 C. 正职 D. 结构型 **答案**: B ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用...
公开选拔竞争上岗一般适用于中低级领导职位。公开选拔竞争上岗作为一种选拔干部的方式，其核心在于“公开”和“竞争”。这种方式通常适用于中低级领导职位，如部门主管、项目经理等。这是因为这些职位需要的专业知识和技能相对较为具体，通过公开选拔和竞争，可以更容易地找到具备相应能力和经验的人才。具体来说...
公开选拔、竞争上岗一般适用于( )职位。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)A.正职领导B.副职领导C.非领导D.正职或者副职领导
(多选)《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定,竞争上岗主要适用于选拔任用___。 (多选)《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定,公开选拔适用于___,以及其他适于公开选拔的领导成员或者人选。公务员法中规定,___,也可以公开选拔。相关知识点: 试题来源: 解析 ...
公开选拔、竞争上岗一般适用于以下几种情况：首先，当组织需要选拔高层管理人员或关键岗位人员时，可以采用公开选拔、竞争上岗的方式。这种方式能够吸引更多的优秀人才参与，通过公平的竞争，选拔出最适合该岗位的人才。例如，政府部门选拔公务员、企事业单位选拔中高层管理人员等，都可以通过公开选拔、竞争上岗的...
《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。() 参考答案:正确广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.判断题宪法是公民权利的保证书,要充分激活宪法、弘扬宪法、实施宪法,形成全民监督的局面。( ) 参考答案:正确 2.单项选择题云南省民族团结示范区...
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