试题来源: 解析 答案:公开,即公示招考信息、程序和结果,确保公务员招考的透明度;平等,即公平对待每个报考者,不因其背景、关系等因素进行特殊照顾或歧视;竞争,即通过考试选拔最适合岗位要求的人才;择优,即从合格人员中选择表现最优秀的人员录用。反馈 收藏
(2)平等竞争原则。所谓平等,是指公民参加录用考试的法律地位的平等,凡具有应试资格的公民均可报考。所谓竞争,一方面是指应试者以自己的德才为条件,参加录用考试,争取考上公务员;另一方面是指招录机关在录用公务员时,按照成绩排列名次,并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力,以鉴别优劣,为机关挑选最优秀的...
解析 答:(1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。(2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。 (3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行,公开竞争。(4)择优原则。即报考者能否被录用,完全取决于本人的政治、业务素质。
A 公务员法第五条规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公开、平等、竞争、择优符合公务员成长和公务员选拔的客观要求,是现代公共人事管理的主要特征。公开、平等是竞争、择优的前...
1事业单位公开招聘要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,要坚持的用人标准是( )。 A. 党管干部 B. 任人唯贤 C. 德才兼备 D. 任人唯亲 2事业单位公开招聘要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,要坚持的用人标准是() A. 党管干部 B. 任人唯贤 C. 德才兼备 D. 任人唯亲 3. 事业单位公开招聘要贯...
C[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第3条规定:公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
建立健全公开,平等,竞争,择优机制,必须有法治保障.公务员管理坚持法治原则,是依法治国,依法执政,依法行政的必然要求. 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第五条公务员的管理,坚持公开,平等,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.公开,平等,竞争,择优符合公务员成长和公务员选拔的客观要求,是现代...
建立健全公开,平等,竞争,择优机制,必须有法治保障.公务员管理坚持法治原则,是依法治国,依法执政,依法行政的必然要求. 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第五条公务员的管理,坚持公开,平等,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.公开,平等,竞争,择优符合公务员成长和公务员选拔的客观要求,是现代...
辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、()的原则,按照用人计划、招聘条件和程序组织实施。 A. 选择 B. 考评 C. 选任 D. 择优
百度试题 结果1 题目下列哪个是以公开、平等、竞争、择优的原则选拔和提升干部的制度( )。 A. 推荐制 B. 遴选制 C. 委任制 D. 选举制 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏