公司商贸纠纷 一般公司的法定福利主要包括以下几个方面: 一,社会保险 这是国家通过立法形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿与帮助的一种社会保障制度.具体包括: 养老保险:为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位
公司法定外福利有哪些()A.生日福利B.教育培训福利C.员工集体活动福利D.兼职岗位补助E.节日福利的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力
除了法定的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)之外,公司可能会为员工提供额外的补充保险,如商业医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险等。 这些补充保险旨在为员工提供更为全面的保障,减轻因疾病或意外带来的经济负担。 员工关怀与福利设施: 公司可能会设立员工关怀基金,用于帮助遇到特殊困难的...
《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定,对于超过法定标准的公司福利年休假,其享受条件、方式以及未休补偿等,用人单位都有较大的自主权,可以通过规章制度或劳动合同进行约定。 律师见解 在实际工作中,员工应明确区分法定年休假和公司福利年休假。对于法定年休假,员工有权要求企业按照法律规定进行安排和补偿。而对于...
法定年休假和公司福利年假是两种不同的年假制度,它们在时间、性质和自主性等方面存在明显的区别。首先,法定年休假是由法律规定,职工享受的最低标准,具有强制性和劳动基准法的性质。而公司福利年假则是用人单位为了增加员工福利,提高员工满意度而设立的年假制度,其天数通常高于法定标准。其次,法定年休假是强制执行的最低...
需要看以前的工龄。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 最新修订:2024-02-22 i 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出...
公司有哪些福利假期() A.婚假 B.产假,哺乳假 C.法定假 D.丧假,年休假 点击查看答案 第2题 公司法定的福利有哪些() A.社会保险 B.特殊贡献奖的员工公积金 C.法定有薪假 D.年终奖金 E.公派培训学习 点击查看答案 第3题 公司的假期分类为法定节假、婚假、丧假、年休假、探亲假、产假/看护假、哺乳假、...
一、女神节是国家法定节假日。根据全国节日及纪念日放假办法第三条,部分公民放假的节日及纪念日,妇女节 3 月 8 日妇女放假半天,这是部分公民所拥有的法定节假日,只提供给各位女神的节日,所以大家了解了吧。 二、如果在女神节正常上班,可以算加班吗?有加班工资吗?明确回答不算加班。在部分公民放假的节日期间,对参...
4. 福利待遇:如员工的社保缴纳,住房公积金缴纳等。 5. 法定代表人信息:需要提供法定代表人的基本信息,包括身份证号、联系电话、住址等,以便市监部门进行信息审核和登记。 6. 公司地址:注册公司需要提供详细的公司地址,标明国、省、市、县、街道等。