公司治理之道:控制权争夺与股权激励 马永斌 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 以企业家的立场来看,公司治理是防止资本家和经理人来“黑”自己,但目的却不是反过去“黑”对方。健康的公司治理理念需要的是相互制衡机制,让企业家、资本家和经理人谁也“黑”不了谁。为了实现自身利益最大化,首先要确保大家...
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首先要解决的是股东之间互相“黑”的问题,主要涉及股权结构设计、控制权争夺、公司章程制定等;其次是要解决经理人“黑”老板的问题,主要涉及董事会制度、信息披露制度和股权激励等;第三是要解决公司的实际控制人“黑”利益相关者的问题,这里主要指债权人保护问题。作者认为,公司治理是一个企业家在资本运营和企业做大...
公司治理制度的设计原则 首先解决股东之间相互黑的问题——股权结构设计、控制权争夺、公司章程制定 其次解决经理人黑老板的问题——董事会制度、信息披露制度和股权激励等内容 最后解决公司的实际控制人黑利益相关者的问题(债权人保护) 人性假设与制度安排
以企业家的立场来看,公司治理是防止资本家和经理人来“黑”自己,但目的却不是反过去“黑”对方。健康的公司治理理念需要的是相互制衡机制,让企业家、资本家和经理人谁也“黑”不了谁。为了实现自身利益最大化,首先要确保大家的共同利益——公司利益最大化;在此基础上,最大化每一个企业参与人的利益。本版从全...
第2章公司治理制度的设计原则,讲述了公司治理制度设计的本质是为自己找到一个适合的“防黑武器”。并且从管理学、经济学、金融学和人性的角度提出了寻找“防黑武器”的基本方法。 第3章股权结构与控制权争夺,揭示了一些上市公司圈钱的奥秘:一是通过金字塔股权结构、交叉持股和类别股份建立复杂的集团股权结构;二是使得...
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公司治理之道:控制权争夺与股权激励 作者:马永斌出版社:清华大学出版社出版时间:2013年05月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥67.90 定价 ¥86.00 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 清华大学出版社有限公司当当自营...
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