满足其自我发展需要,在这方面,精神鼓励更具有决定性的作用。 对公司发展的建议书篇四 尊敬的领导: 公司坚持经济责任与社会责任相统一,保障电力安全可靠供应,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设。个人对于在工作节能减排方面的建议: 1、照明,坚持随手关灯,杜绝白昼灯、长明灯,并使用节能...
第1篇:对公司发展的意见建议 今年因国家政策调控影响,我公司发展受到了严峻挑战,如何在此特殊时期实现“渡难关、谋发展”,成为我们不得不重点思考的问题。公司经过十年的发展,企业规模越做越大,在社会上也有着较高的知名度。但同时随着企业的发展,一些问题变得十分突出,这严重制约了公司的发展。只有解决好这些问题才...
公司发展建议(通用22篇) 公司发展建议 篇1 一、公司存在的问题 产值虚高,但是国有资产没有增长,职工工资没有与物价、人民币贬值速度同步增长,只有个别人机会不断,大部分人没有在发展中受益。公司机构不健全畸形运转,造成公司公共资源只被部分人使用,没有充分有效发挥资源优势,导致人心涣散,引发政令不畅,最终失去了...
与此相对应,公司也没有非常透彻和系统地向员工描述公司的发展战略和愿景,因而也没有一个共同的东西牵引和凝聚员工;其二员工的个人职业生涯设计与公司的发展之间没有建立内在的联系,即员工没有建立在公司建功立业,体现个人价值,实现个人职业生涯辉煌的感觉;其三员工的个人利益与公司的利益没有形成紧密的联系,员工没有从...
关于公司发展的建议书篇1 从整个企业的运营角度而言,如果用一个词语来简单形容的话,那就是“开源节流”。其中,外部方面包括市场的拓展、订单的跟踪以及客户的维护等就好比是“开源”,而内部的管理,包括具体流程的改造优化、制度的规范、人事的管控,后勤的服务等就好比是“节流”。做生意就是要做到既能“开源”又...
以下是我对企业发展的几点建言: 一、关于人员储备: 应积极打造人才资本,创造良好的内部和外部环境,尤其是加大业务体管理人才和经纪人才的培养。增强凝聚力,避免人员流动性过大,做好人才储备。困难是暂时的,我们要为机会来临随时做好准备。如此我们才会在竞争中抢占先机,赢得主动。 二、关于开源节流: 1、开源:由于大...
篇1：对公司发展的意见建议 作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，...
对公司发展的意见和建议 篇1 1、目前现状:对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够,公司不但没有专门的培训机构和培训人员,而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视...
对公司发展的意见和建议1 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特别是销售...
对公司发展的建议 篇1 就目前公司的形势个人对公司未来发展的几点建议: 一、强化公司管理,做到责任到位 此次设备改造花费了很大的人力物力,如何管理和维护好设备是我们公司的一项大事。建立健全设备维护保养的规定及奖罚制度做到责任到人,层层落实确保设备在生产中的正常运行。 二、竖立员工的价值观,培育企业文化 竖立...