公司给员工必须上社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体如下：1、社会养老保险：为老年生活提供保障的保险，每个人一定要缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可以领取；2、社会医疗保险：提供医疗保障的保险，当参保人生病住院时可报销一定比例医疗费用，减轻经济负担；3、失业保险：...
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费...
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经...
《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
公司上的保险是多种保险的综合，通常包括社会保险和商业保险。一、保险类型 1. 社会保险：这是公司为员工上的基础保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法定的保险，旨在为员工的基本生活提供保障。2. 商业保险：除了社会保险外，公司还会根据具体情况购买商业保险，如财产...
一、明确答案 在公司上保险时，通常需要提供以下材料或信息：1. 公司的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式等。2. 员工的名单及相关身份信息，如身份证号码、联系方式等。3. 选择的保险类型及其相关证明文件，如劳动合同、营业执照等。4. 保费支付方式及时间安排。二、详细解释 1. 公司基本信息：...
一、公司不签劳动合同能上保险吗? 签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给员工交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。 建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位不签...
1 第一步，准备公司资质（即营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记证正副本）；以上资料均需要原件及复印件，复印件加盖单位公章；2 第二步，银行的开户许可证，原件及复印件，复印件加盖单位公章。3 第三步，公司法人的身份证及复印件，复印件加盖单位公章。4 第四步，单位需要参保员工的资料及劳动合同...
公司帮助员工购买保险通常遵循以下步骤:1.需求分析与保险计划制定:-公司首先需要分析员工的保险需求,这通常包括医疗保险、意外伤害保险、养老保险等。-根据员工的需求和公司预算,制定合适的保险计划,明确保险类型、保障范围及保额。2.选择保险公司与产品:-公司需对比不同保险公司提供的产品,考虑保险的保障内容、价格、理赔...
员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。