11、科员：一级科员、二级科员 当然这种对应也不是完全一一对应的(因为职级数大于职务数)，比如一级调研员是高于正处级又低于副厅级的、二级调研员是低于正处级又高于副处级的、依次类推主任科员也是这样。新的公务员法把领导职务与非领导职级做了新的区分，也给了基层公务员更多的晋升机会，但要晋升到正处级(或一级巡视员)以上职务(职级)不仅看能力，更靠“造...
三级主任科员:二十三级至十七级。 二、职务与职级并行制度 《中华人民共和国公务员法》及相关规定明确了公务员职务与职级并行的制度。这一制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强...
公务员职务、职级、级别表：1、专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。2、专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主官、专业技术员）。考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载 3、行政执法类（督办、一级高级...
本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。 公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的...
行政执法类公务员职务与级别对应关系 (一)督办:十五级至十级; (二)一级高级主办:十七级至十一级; (三)二级高级主办:十八级至十二级; (四)三级高级主办:十九级至十三级; (五)四级高级主办:二十级至十四级; (六)一级主办:二十...
在后文中会提到,公务员职务设置是五花八门的,单看职务无法横向比较,但无论职务序列怎么变化,是检察官职务序列还是行政机关职务序列,是职务还是职级,他们最终都要与公务员级别挂钩,并据此确定工资待遇。 5.职务与职级并行 规范全称应为「领导职务与职级并行」,这是我国公务员制度中另一个基本制度设计。早在1993年10月...
公务员各类职位职级对应关系、职务与职级并行职数设置晋升政策简表 综合管理类领导职务层次 综合管理类非领导职务（旧）职务级别 职级 综合管理类 非领导职务（新）职级职数比例核定 级别县级领导班子 机关 职级 专业技术类 级别 任职资格 职级职数比例核定县级（市、区、旗）职级 行政执法类 职级职数比例核定级别县级（...
三、领导职务与职级的任用方式 1. 公务员的领导职务有选任制、委任制和聘任制三种形式。其中,选任制公务员在选举结果生效时即担任相应职务,而委任制和聘任制则有相应的任用程序。领导成员的职务则按照国家规定执行任期制。 四、选任制的相关规定 40. 根据相关制度规定,选任制的公务员在其任职期间因期满不再连任、辞职...
行政执法类公务员职务与级别对应关系 (一)督办：十五级至十级；(二)一级高级主办：十七级至十一级；(三)二级高级主办：十八级至十二级；(四)三级高级主办：十九级至十三级；(五)四级高级主办：二十级至十四级；(六)一级主办：二十一级至十五级；(七)二级主办：二十二级至十六级；(八)三级主办：二十三级至...
公务员职务与职级之间有着明确的对应关系。具体来说: 厅局级正职对应一级巡视员、一级总监; 厅局级副职对应二级巡视员、二级总监、督办; 县处级正职对应二级调研员、二级高级主管、二级高级主办等职级; 县处级副职对应四级调研员、四级高级主管、四级高级主办等职级; 乡科级正职与副职也有相应的职级对应关系。 这种制度...