入职第一个月不缴纳公积金,工资的计算方式主要是根据实际出勤天数来确定。如果员工在该月内的出勤天数未达到满月,那么其工资将按照实际出勤天数进行计算,而不是按照整月计算。 关于公积金的缴纳,《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住...
因此,如果单位在员工入职第一个月没有为其缴纳公积金,这实际上是违反了相关法规的。法规 然而,这并不影响工资的计算方式。工资仍然是基于员工的实际出勤天数来确定。如果因为单位未按规定缴纳公积金而导致员工的权益受到损害,员工有权向相关部门投诉并寻求法律保护。 总的来说,入职第一个月不缴纳公积金,工资的计算主要...
也就是说,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例,但一般来说,缴存比例在8%到12%之间较为常见。 二、入职首月公积金缴纳 对于入职第一个月不满一个月的情况,虽然该月的工作时间不满全月,但公积金的缴纳比例并不因此而有所调整。单位仍然需要按照既定的比...
这个是这么回事，因为你刚入职很多手续要办理，不可能你一上班什么手续都办好了，不过公司可以在你手续办好后补交，从你上班的那个月开始算起
你好！个人部分是需要员工自己承担的
Tips:建议第二种方法,和前公司商量。协商不成的话,经济条件允许的情况下,建议优先考虑交职工社保 - 2、在本市入职新单位 ·离职前,和公司确定社保会交到几月份 ·找到新公司后,确认社保从什么时候开始交 Tips:大多公司一般会规定在15号交社保,所以建议大家最好在15号之后离职,次月15号之前入职新公司,这样社保...