“三强四融一目标”是航空工业南京机电党委创新的党建管理模式。“三强”即强体系、强基础、强作风。“四融”即以“党建+治理”促体制机制融合、以“党建+文化”促思想文化融合、以“党建+创新”促管理平台融合、以“党建+考核”促绩效价值融合。“...
1.建立完善集团式党建科学化管理制度体系 党委重视党建工作制度本地化,集中统一印发操作性强的工作办法。有效承接上级党委工作要求,制定具体实施方案并统一印发,确保党建执行力。结合集团业务遍布全国的实际,党委持续探索建立了全国各异地子公司的集团式党建科学化管理运作机制,从“一横四纵”集团式党建管理制度体系发展到...
实践证明，党员素质教育管理就像一把尺子，党支部在工作，“四个到位”、“五个目标”，巩固和完善“四强、五好、六有”示范支部创建工作，确保党支部管理更加规范、活动开展更加有序，作用发挥更加充分，让党员教育真正实现“学有所悟、议有所达、感有所表”，成为党建标准化与管理提升的特色举措，从而实现了党的...
思想建设、文化建设、制度建设紧密结合,抓在日常、做在平常、融在经常,确保中心工作与党的建设同心同行,精细化管理和党建工作同频共振,以党建管理“精细化”赋能高质量发展,为实现“一体两翼三新四化五高”新发展格局提供坚实保障。
把质量管理贯穿到党的建设全过程，明确了国有企业高质量党建管理的内在逻辑，为不断提高党的建设质量、创建一流国企作出积极贡献。 新时代国有企业党建质量管理体系构建的基本思路 按照党中央全面加强党的领导、全面从严治党的决策部署，国有企业将不断提高党的建设质量作为重要工作任务。从落实工作的角度，课题...
党员管理：全过程留痕，全生命周期管理 通过智慧党建平台的搭建，对党员党内生活历程进行全方位、全节点的动态跟踪。对党员的基本信息、学习信息、发展信息、活动信息、考核信息等九项信息进行记录，生成“一人一档”的党员画像，党员变化情况实时更新，一事一记、一步一审同时根据客户需求，可定制跟踪内容，最大程度上...
“党建+员工福祉”，和谐氛围更浓厚。党支部始终坚持以人为本，努力营造“人和业兴、企强工富”的和谐发展局面，以职工需求为导向，广泛开展“四个一”活动，深化“幸福之家”创建活动，以“三工”建设为基础，弘扬“以项目为家庭”视员工为亲人的管理理念，全面推进项目“家”文化建设。充分调动职工群众参与项目...
”8月26日，国网潍坊供电公司党建部专责张波通过“三型一化”智慧党建平台，查看市县公司“党建+”三项指数评价情况，对系统直观化、智能化的数据应用赞不绝口。 立足基层减负增效、管理提质增效，国网山东省电力公司紧跟数字时代发展步伐，创新建成领航型、融合型、卓越型、专业化“三型一化”智慧党建平台，省市县...
做好党建管理,永远跟党走! 2019年1月发布的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出:“积极运用互联网、大数据等新兴技术,创新党组织活动内容方式,推进“智慧党建”。 在“智慧党建”理念指导之下,各级党组织开始探索智慧党建的载体,建立以党建业务双目标为导向的智慧党建管理系统,统一党建管理工作,驱动业务发展...
近年来,重庆财经职业学院党委积极构建并实施了“1333”党建工作运行模式,即:一个目标、三个体系、三项内容、三个层面,实现党建工作管理的系统化、规范化、程序化、制度化,为学校高质量发展提供坚强有力的组织保证和精神力量。 重庆财经职业学院聚焦学校高质量发展的目标,按照“严责任、夯基础、树标杆、塑品牌、重人才...