制定《上党区党员积分制管理量化考核参考指标赋分表》，实施“基础积分、正向赋分、负向扣分”赋分机制，引导党员创先争优；实施“量化分值、专人记录、定期公布、季度核定、支部评定、上级党组织审核、年度汇总、通报备案”评分流程，确保有专人负责，有党组织审核；建立“一月一积分、一季一汇总、一年一评定”评分模式...
优秀党员考核细则 篇1 1 目的 对公司党员写实考核作出规定,确保党员日常管理工作不断加强,促进党员素质的提高。 2 范围 本细则适用于企业在职党员(含预备党员)写实考核的全过程。 3 职责 党群工作部负责党员写实考核的咨询、指导,使其规范化和科学化运作。 4 工作程序 4.1 写实考核内容 党员写实考核的内容应反映在...
通过党员考核,可以及时发现和纠正党员在思想、作风、能力等方面存在的问题,激励党员不断提高自身素质和工作能力,推动党组织的建设和发展。 二、考核目标 1.评估党员的思想政治素质,包括党的理论知识掌握情况、政治立场和觉悟、道德品质等方面。 2.评估党员的组织纪律情况,包括党章党规的遵守情况、党组织安排的工作任务...
党员考核的目的是: 1.激励党员积极履行党员义务和党内职责,发挥党员的先锋模范作用; 2.提高党员的政治素质、业务能力和工作效率,推动党的事业发展; 3.加强党员队伍的管理和监督,促进党的组织健康发展。 三、考核内容 党员考核的内容包括但不限于以下几个方面: 1.政治表现:党员是否坚定信仰、忠诚党的事业、遵守党的...
近年来,智慧领导和从严治党的方针政策逐渐深入人心,机关党员的考核内容愈加丰富、标准逐步提高。近日,在某地某机关,全面推进党政领导班子考核工作,明确了“五大项”考核内容,力求以更高的标准和更强的责任感,推动党员的自我提升。本文将详细解析这“五大项”,并探讨其背后的深远意义。
任务项占40%,主要参照党员学习笔记本、党组织生活参与情况、上级党组织活动参与情况等内容打分。 (一)参加党组织生活情况(15分) 积极参加支部“三会一课”、主题党日活动以及其他各类学习活动。年内满勤记15分,每缺一次扣1分,直至扣完。 (二)党员学习笔记情况(20分) ...
不管是基层党建考核还是党员考核,软指标较多,硬指标较少;定性的指标较多,定量的指标较少;感性的内容较多,理性的内容较少,一名基层党支部书记如是说。 细化积分明标尺!各单位党组织结合评星定级工作细化党员量化评价指标,明确加扣分量化细则,将具体评价指标分为政治表现、执行纪律、品德表现、发挥作用、一票否决项等五...
通过党员考核,可以激励党员加强学习、提高工作能力,增强党员的责任感和使命感,推动党员在思想上、政治上、组织上更好地发挥先锋模范作用。 二、考核目的 1.促进党员自觉践行党的宗旨,坚定理想信念,不断提高政治素养和道德修养。 2.激励党员勇于担当,积极作为,为党和人民事业做出更大贡献。 3.监督党员遵守党章党规,...
通过对党员的日常工作表现、思想政治素质、党性修养等方面进行评估,旨在激励党员发挥先锋模范作用,提高党员队伍的整体素质和战斗力。 一、考核内容 1.日常工作表现:包括党员在工作岗位上的工作态度、工作效率、工作成果等方面的表现。可以通过工作考核、工作报告、工作业绩等来评估。 2.思想政治素质:包括党员的政治立场、...
考核实行百分制，每月考核公布一次，年终一总评。积分以党支部为单位具体组织实施，通过个人申请、业务评定、支部评定“三个步骤”标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。“积分制”实行积分累计原则，即“总积分=基础得分+正向激励加分+党性评定”。一是个人申请。激励积分以加分...