免去职务属于处分.依据我国相关法律的规定,国家公务员享有下列权利:(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职,降职,辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险,福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(...
免除职务不属于处分。免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去公职人员所担任的职务。根据我国《公务员法》规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,并没有“免除职务”的规定。同时需
免除职务属于处分。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员有下列情形之一的,予以辞退:因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;不胜任现职工作,又不接受...
法律分析:免职不是行政处分 。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 法律依据:《国家公务员暂行条例》 第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有十四项违纪行为。 第三十二条 国家公务员有第三十一条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,...
【法律分析】：免除职务属于处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职属于处分。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
依据《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。由此可见，免除职务与撤销职务，它只是正常的人员或者职务变动，不具有惩罚或者警告意义。免除职务与引咎辞职也不同，后者是因工作上失职或者要承担领导责任而自动请辞。#普法进行时# 因为大多数免职属于正常工作变动，因此在发布通告时...
免除职务不属于处分。 一、免除职务的概念 免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。 二、免除职务与处分的区别 性质不同:撤职是一种惩罚性行为,表明被撤职人员有重大过错,如违纪工作严重失误,甚至是有违法行为等。而免职则不...
免职不是党纪处分。 免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职只是意味着被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。因此,公职人员正常的职务调动会用到此词。同时,触犯法
免职不属于政纪处分. 政纪处分通常指的是对违反行政纪律的公职人员所给予的纪律处分,其种类在《中华人民共和国公务员法》第六十二条中有明确规定,包括警告,记过,记大过,降级,撤职,开除.而免职,尤其是广义上的免职,可能包括因年龄,健康原因,工作调整等正常情况下的职务变动,并不总是带有惩戒性质.只有当免职作为对...