近日,人社部发布《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》,提出健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,企业可以自主确定评价范围,设置职业技能等级。改革职业能力评价机制有利于( ) ①破解就业难题,缓解结构性就业矛盾 ②转变政府职能,增加企业用人自主权 ③履行再分配调节职能,规范职业评价 ④尊重劳动、崇尚技能...
总的来说,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神是要注重实用能力和创新能力的培养,建立科学公正的评价机制,发挥技能人才的作用,并通过多元化的激励机制激发其积极性和创造力。这些指示精神的贯彻实施,对于培养更多高素质的技能人才,推动经济社会发展具有重要的意义。©...
郭锐代表建议，各行业、企业在高技能人才的培养、使用、评价、激励制度等方面制定更加细致、完善的管理制度体系。把企业改革发展的成果更多、更公平地惠及到更多的技术工人，要注重企业高技能领军人才，高技能人才的作用发挥，并建立与之薪资待遇相对应、相匹配的激励机制和评价体系，在企业内倡导技能人才同样是人才的企业...
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出,支持劳动者凭()提升待遇,建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。 A. 学历 B. 资历 C. 经验 D. 技能 相关知识点: 试题来源: 解析 D 解析:《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十三条提出,建立技能提升多渠道激励机制。支持劳动...
百度试题 结果1 题目:《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十三条提出,支持劳动者凭___提升待遇,建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。 A. 经验 B. 技能 相关知识点: 试题来源: 解析 B、技能 反馈 收藏
据了解,近5年来,长春市总工会持续推动健全技能人才的培养、使用、评价、激励制度,“孵化”出一大批像刘岩这样的技能新秀,并带动更多的职工走上技能提升、创新创造的“快车道”。 在竞赛中绽放芳华 首届公共交通行业汽车维修工精英赛、首届保安服务业职工技能大赛、首届家庭医生技能大赛……近年来,长春市总举办的技能竞...
要紧紧抓住国家加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才的机遇，面向未来，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，让技能成就梦想，人人皆可成才的理念深入人心，激励普通劳动者争当技能人才，在推进我市高质量转型发展中敬业奉献、大显身手。让技能成就梦想，人人...