4. 可以享受更多的休闲时间：做四休三的时间安排可以让员工同时获得很多连续的休息时间，例如，连休三天的时间足够安排一次短暂的旅行，或者开展各种休闲爱好活动，这可以增加个人满足感和归属感。总之，做四休三的工作制度会让员工更有空余时间来保证生活和工作的平衡，减少工作压力和疲劳，有助于提高生活质量和工作效...
做四休三的工作制度可以增加员工的满意度。员工有更多的自由时间,可以用来做自己喜欢的事情,享受生活。此外,这种工作制度也让员工有更多的机会与家人、朋友共度时光,增进感情。这种工作制度可以提高员工的幸福感,增强员工的归属感。 促进消费和经济发展 💸 做四休三的工作制度还能促进员工的消费和经济发展。员工有更...
2018年，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，其中建议从2030年起实行“做四休三”，并称国家可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度，即取消调休。也就是说，如果你足够健康，工作的时间足够久，真的有可能实现做四休三。大概。2 世界上有一批打工人已经开始体验做四休...
据环球时报援引英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员...
“目前我国面临产能过剩等问题，做四休三，有效减少产能的同时，还能进一步刺激消费。使民众能有更多时间来实现生活多样化，如美食、娱乐、旅游等。”苏剑表示，做四休三同时也相当于减少了每个人的劳动供给，能缓解就业压力，变相增加劳动岗位。从长期来看，对于提高大家的幸福感、获得感和存在感提供了支撑。
12月3日,东京都知事小池百合子在议会中表示,计划从2025年4月起,东京都政府将引入每周三天休息的弹性工作时间制以及新的育儿部分休假制度。这意味着,他们即将迎来“做四休三”的美好生活!虽然这次只是东京都公务员的福利,但未来也可能会普及到全日本。 (▲东京都...
01/ 做四休三 即每周工作四天、休息三天的工作制。清明节假期结束后，“做四休三”话题冲上热搜榜，网友对此评价两极化，一派认为它让生活变得轻松，效率也提高不少；另一派则认为周三休息会打断工作连续性。北京大学国民经济研究中心主任苏剑表示，目前我国面临产能过剩等问题，做四休三一方面可以有效减少产能，另...
其实早在很多年前，中国社科院就曾发布过《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，报告中提出了中国版的“四天工作制”。从2030年起，在全国范围内实行每天工作9小时，每周工作4天。北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授也表示，“做四休三”是一个趋势，可以探索。“目前我国面临产能过剩等问题，‘做四休...
新华社东京12月13日电（记者陈泽安 李子越）日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。东京都政府表示，“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。按照现行制度，东京都政府职员...
‘做四休三’，顾名思义，即每周工作四天、休息三天。东京都政府表示，这一制度的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。按照现行制度，东京都政府职员实行‘做五休二’，除周末和节假日之外，每四周还可以选择一个工作日休息。而新工作制实施后，在确保四周工作时长达到155小时的前提下，职员们可以享受到...