借款管理制度1 一.目的 为规范借款 管理,减少资金不合理占用,规避借款坏帐损失风险,特制订本规定。 二.范围 本公司全体员工 三.管理内容 借款按性质和用途不同分为:员工因私借款、员工因公借款、员工备用周转金借款。具体管理规定如下: 第一条、员工因私借款: (1)正常上班员工因私借款: 借款规定:原则上不对个人...
借款管理制度 篇1 为加强企业财务管理,合理使用资金,提高办公效率,根据公司有关规章制度和实际情况,制定本办法。 一、借款;借款主指公司各部门为经营或管理需要,需垫支或对外支付的,尚无正规发票的款项,分为现金借款和票据借款。 1、现金借款;借款人应提前半天通知财会部门,将借款单经部门经理签字后,根据金额大小分...
1、借款按支付方式可分为现金借款与支票借款。 2、现金借款的支出范围限差旅费、劳务费。大额现金借款(1万元以上,含1万元),均需提前1天与财务部联系,以便财务人员事先从银行提取所需款项。 3、支票借款主要用于购置固定资产、支付印刷费、物流费、房租、物业、水电费等商务性借支行为。 4、为加强现金管理、控制现...
财务借款管理制度 篇1 一、借款一般要求 1、公事需要才能借款,私事不能借款。 2、一般情况下,不允许重复借款,即借款人员只能在公司出纳处有一张借条。如果借款人因特殊情况还在外地出差,而又需要借款,允许重复借款。 3、借条必须写明返款时间或报销时间,由出纳负责跟踪催款,并及时向财务经理和财务总监反馈情况。
人民币同业借款管理办法 第一条为规范人民币同业借款业务，维护同业借款双方的合法权益，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资金融机构管理条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法所称人民币同业借款（以下简称同业借款），是指设立在中华人民共和国境内的商业银行之间开展的人民币资金借出入业务...
第八条借款的审批权限应参照《XX公司财务支出审批制度》对借款管理的相关规定执行。部分权限如下表: 项目 内容 各级干部单笔支出审批权限 说明 经理级 副总经 理级 总经 理级 总裁级 因公借款 费用借款 (含筹建) ≤3万元 ≤10万元 ≤20万元 ≤50万元 ...
借款管理制度 篇1 人力资源顾问公司借款管理办法实施细则 一、目的 为加强公司资金管理,加快公司资金周转速度,规范公司借款审批手续,督促借款及时归还,特制订本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司各部门及各分公司。 三、借款原则 1、500元以下的小额款项原则上不办理借款事宜,采用直接报销形式。
借款是指为因公事而须发生的借款,包括因公出差、承办各种活动、参加培训等。 四、管理要求 1.借款限额: ①项目经理以外员工单日借款限额为5千 ②按年薪结算工资员工和项目经理单日借款限额为1万 ③特殊情况下根据业务的实际需求,超过单日借款限额可向上级及总经理申请并经上级及总经理签字同意后进行借款 2.因工作...
财务借款管理制度 篇1 第一条借款人首先要填制借款凭证写明借款用途,由部门主管签字,主管会计审核,交孙总经理批准签字后,到财务部领款。 第二条费用发生后,持报销票据到财务报帐。 第三条报销票据要提供合法报销单据(特殊情况除外)。 第四条提供零星多张小单据,需将多张单据以阶梯方式贴在一张空白纸上,并结出...