法院一般会综合各种因素判决,可能判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。积极赔偿、取得谅解等可从轻处罚。 问题:打架制对方轻伤二级法院要咋判? 吴亮律师 2025-01-14 21:29:31 员工因病请假是合理的,公司不批不合法。可先与公司沟通,若不行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。 问题:发高烧请假公...