依据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止未成年工从事的劳动是()。(多选题,2分) A. 矿山井下劳动 B. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D. 有毒有害劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的___体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A. 第一级 B. 第二级 C. 第三级 D. 第四级 相关知识点: 试题来源: 解析 C A B C D 分值: 2 答案:C反馈 收藏 ...
[判断]依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18 周岁的劳动者。[判断]依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18 周岁的劳动者。 A. 错误 B. 正确 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。 答案解析 (单选题) 依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 答案解析...
百度试题 结果1 题目依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害的劳动。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A.第一级、第四级B.第三级、第二级C.第四级、第四级(正确答案) 相关知识点: 试题来源:...
.依据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供依据《中华人民共和国劳动法》规定,特殊保护对象包括( )和未成年工A.离岗职工B.老职工C.女职工D.新入场职工的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。 A.年满12周岁未满16周岁 B.年满18周岁未满20周岁 C.年满16周岁未满18周岁 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 某工厂铸造车间配砂组老工人张某,经常早上提前上班检修混砂机内舱,以保证上班时间正常运行。某年某月某日7时20分,...