其实在去正式面试前，跟HR在面试邀约电话的沟通，是了解公司和岗位的最好方式，因为通过这通电话，你可以了解到你关心的核心问题，从而做出去面试还是不去面试的决定，相反等你到了用人单位去参加正式面试，有些问题反而不好问了。那么在电话中，有哪些问题可以问呢？怎么问呢？可以在电话里问的问题有，岗位名称和...
还没有跟其他公司或单位进行面试签约，非常重视本银行的岗位，考虑在这里长期工作生活，比如报考所在地距离家庭较近，自己期待定居的城市，喜欢这里的风土人情等等。往期推荐【银行面经贴】银行面试经典问题——有无offer 7、如果走上工作岗位之后，发现工作岗位和你的预期有差距，你怎么办？【参考要点】现实和理想有差...
1、面试过程中的自信微笑,有一定的亲和力,大方的肢体语言,有礼节,双眼自然平视对方,声音洪亮,清晰;不要说话声音太小,身体 抖动等。 2、现在就认真准备上面的问题,如何来回答; 3、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。 4、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节,容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰. 5、重视...
1、面试官全程微笑，神态自然轻松。在面试过程中，面试官全程都挂着笑脸（不排除这是对方的优秀职业素养），同时神态自然，面试过程比较轻松和谐。这些都说明你与面试官相谈甚欢，至少你的回答是符合面试官的基本预期。2、面试时间较长，沟通自然顺畅。通常而言，面试时间总体会控制在30分钟至1小时。当面试时间超过预...
而其实大家只看到了表象,表面上,我妹妹是因为专业不对口被拒了,实际上可能是面试官在面试的过程中,发现你对HR岗位并不足够了解,也没有展示出细心耐心、沟通能力强、善于协调和解决部门需求等特质罢了,而这些,正是一个HR实习生,所需要具备的能力。 所以,一个机智的面试者,应当在面试前,就仔细研读要应聘的岗位JD...
这些问题中,大部分属于基础信息的了解。可HR不仅没解答,还认为自己受到了冒犯,反问求职者“是你面试我们,还是我们面试你?” 对于这个截图内容,网友们纷纷表示: “问清楚基本情况,才好线下面试,省得浪费时间跑一趟” “线下面试不要...
1. 你是不是个香饽饽：你要是到处受欢迎，他们可能就得抓紧你。2. 你是不是真心想上班：如果你面试了一大堆公司，都没收到一个 offer，是否能力不行。3. 得花多少银子才能把你拿下：你要是手里攥着一堆offer，他们就得考虑是不是得多掏点腰包。别踩雷区 回答这个问题，有几个雷区千万别踩：1. 别啥都...
2.面试中严重超时，面试官异常兴奋，直线经理或者大领导主动和你谈业务谈生活 这种情况也是一个典型的...
2. 超出了面试的规定时间 面对不想录用的人,HR想聊下去的感觉都没有,仅仅简单地见一面,录入系统,以考核KPI。但想录用你的面试官一般会多向你了解一些事情,更加详细的知道你的情况,甚至是你未来的一个整体规划,如果是详谈甚欢,说不定会对目前的一些问题进行详细的看法了解,看一下你的逻辑思维能力,表达能力,以...