百度试题 结果1 题目作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以(红色字体为本题正确答案选项)角色来帮助员工学习。 A. 鼓励者 B. 学员 C. 教练 D. 培训师 相关知识点: 试题来源: 解析 B.学员 反馈 收藏
作为团队领导支持员工发展的方式。领导不能在这个团队中充当领导,以免耽误大家的决策。反馈 收藏
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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作为团队领导支持员工发展的方式。领导不能在这个团队中充当领导，以免耽误大家的决策。
作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的, 团队领导一般不采用学员角色帮助员工学习。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效
没错,作为团队领导,支持员工发展的方式确实多种多样,这也是领导力发展的重要一环。具体来说,领导可以通过以下方式来支持员工发展: 首先,要明确员工的职业目标和发展需求,通过定期的沟通和反馈,了解员工的职业规划和个人意愿,为他们提供有针对性的指导和支持。 其次,领导可以为员工提供学习和成长的机会,比如组织内部培训...
按照企业人力资源管理的不同发展阶段,可分为: 1、低级阶段:人事行政部设置1-2个专员,主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。 2、初级阶段:各个业务模块的组织结构已逐步建立起来,公司人员一般处于100-200人,这时人力资源部的日常性工作已由专人负责,如招聘工作 分享1...
定期与员工交谈,关注他们的发展及兴趣爱好,提供更多的机会。让员工了解自身进步情况,也会有更多的机会去挑战自己,激发自我修养,实现自身的价值。 团队的发展离不开优秀的团队领导,通过尊重、培养良好的关系以及定期的沟通,团队领导可以为员工提供良好的成长环境,支持他们实现自身潜能,让团队可以发挥最大实力。
作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导一般不采用()角色帮助员工学习。A.鼓励者B.教练C.学员D.培训师的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,