职责范围和层次不同。1、作业长是生产线上工人的直接领导，负责监督、指导和协调生产过程中的各项工作。需要了解和掌握生产流程，确保生产线的正常运转，并对工人进行培训和管理。作业长通常是从基层工人中晋升而来，一般不具备高级别的管理权限和决策权。2、车间主任是整个车间的管理者，担负着组织、协调、管理车间
一、合格作业长的标准 1、作业区管理规范、制度完善、责任到人、考核到位。2、作业区生产需要安全、稳定、持续、顺行 3、作业区控制需要平稳有序、状态受控、反映迅捷 4、作业区生产、技术质量指标领先。5、作业区无安全事故，作业环境干净、整洁 6、作业区无重大违章、违纪情况发生 7、作业区人员团结...
作业长是负责管理和监督作业过程中的安全工作的人员。他/她负责确保作业人员的安全,并采取必要的措施来防止事故和伤害的发生。 作业长的安全职责包括: 1. 制定安全方案:作业长负责制定安全方案,确保作业过程中的安全措施得以有效实施。安全方案应包括风险评估、安全措施和培训计划等。 2. 提供安全培训:作业长负责向作...
庞维建2012年入厂,曾参与过“远望7”号、“雪龙2”号、H2618船等船舶的建造任务,获得过优秀共产党员、公司先进个人、部门先进个人、十佳作业长等荣誉。 庞维建快速消化理解公司发展策略,充分发挥主观能动性,积极推动劳务用工模式重塑,优化生产流程,打破“大锅饭”,激发班组员工作业积极性和主动性,使人均完成工时明显...
答:1)宝钢作业长制中的“五制配套”指:“一个核心”——作业区是所有专业管理的落脚点,是宝钢“纵向到底,横向到边”的专业管理在基层的最终落脚点,所以作业长制在企业中,是各项管理制度落实到基层的一个核心。 “五大权力”——生产作业指挥权;协作作业管理权;奖金分配决定权;岗位组聘权;后备作业长培训推荐权。
顾名思义，就是高级工头 此职务不止是要代领你们组的人做事情，而且你要会想事情。对公司要能有好的意见和建议，对人员的管理也要有一套 个人理解，作业长就是厂里为了细化职务，分化管理的产物。在你来说，首先就是和你周围的人搞好关系，其次就是搜罗一些好的而且是适用的管理方法并上报。就...
作业长在工作中承担着许多职责和任务,下面是作业长的岗位职责的详细说明。 1. 作业长需要管理和协调工作场所的作业,确保生产过程中所有作业人员的行为符合法规要求,保证员工的安全和健康。他们需要确保所有工作都在规定的时间内完成,并配合其他相关部门确保设备和工具的使用能够实现工作要求。 2. 作业长需要确保作业的...
二、作业长能力素质要求 (一)作业长个人素质 经验:解决问题的动力 知识:解决问题的智力 心理:解决问题的魄力 关系:解决问题的能力 (二)作业长能力要素 现场处置能力:分析能力;判断能力;决断能力。 协调沟通能力:团队协作、写作、表达、说服、 倾听等能力 现场改善能力:改善能力、创新能力、学习能力 组织指导能力:培...
唐钢作业长相当于一条生产线的负责人。作业长是所有日资企业的管理者架构的一个职责，其职业是一条生产线的负责人，对下是班长，对上是制造长，一般管理人数在50到100人左右。