发现很多人都不知道伯德条款,而且还误会了乔丹超工资帽是大卫开了后门。乔丹从来没有从大卫斯特恩那里拿过什么优惠条件,公牛超工资帽是合理利用规则的结果。当年跟现在不同,联盟没有个人顶薪的限制,超了工资帽也不会被罚款,代价是不能到市场上签自由球员。公牛前四冠,乔丹的工资都是正常的,基本上就是联盟第一梯队...
是因为凯尔特人是第一个允许超过工资帽而留住自由球员的球队,而这名自由球员就是拉里-伯德。 根据拉里-伯德条款,若一支球队的球员连续在该队效力三年,三年之后该球员成为了自由球员,并且薪水超过了联盟平均薪资水平,那么球队可以使用该条款来留住该球员,即使这会超出球队的薪资帽限制。 球队可以给该球员一份合同,其金...
拉里·伯德条款(Larry Bird exception),也称为鸟权,是一个关于NBA各球队与球员之间签下无视球队工资上限合同的特例条款。 该条款规定,如果一名球员在同一支球队连续效力三个赛季(可以是1份3年合同,也可以是3份单年合同),且没有被买断或没有以自由球员身份更换球队,那么在合同期满成为自由球员后,该所属球队可以无...
球队可以无视工资帽与球员续约，球员与母队续约后，每赛季的工资可以最多上涨10.5%，合同最长的年限为5年。由于伯德的外号叫大鸟，很多人也将“伯德条款”称之为鸟权。2017年，勇士队也是利用“伯德条款”，无视球队工资帽，成功续约库里、利文斯顿、伊戈达拉。大家怎么看待“伯德条款”呢？欢迎在评论区留言讨论。
4、拉里·伯德条款 （球队的功勋球员往往能得到更多的酬劳）拉里·伯德条款就是球迷常说的“鸟权”。当一名球员为球队效力至少三年，，球队可以使用“伯德条款”，和这名球员在超过工资帽的条件下完成签约。如果一名球员在拥有鸟权的情况下被交易，那么他的鸟权同样适用于新东家。使用鸟权续约可以签署为期5年的顶薪合同...
于是在新闻中大家可以看到有的球队会以拉里-伯德条款同该球员续约,也就是大家常说的鸟权。今天就来深度解析一下劳资协议中的拉里-伯德条款。 拉里-伯德条款来由 上世纪80年代,湖人和凯尔特人互相争夺霸权,黄绿大战也将NBA推向了高潮。但是凯尔特人主力球员拉里-伯德合同将在1984年夏天到期,凯尔特人有可能将失去大鸟。
第一，伯德条款不是乔丹的特权，每一个符合条款的球员球队都可以给任意数目的工资，乔丹能拿3000万说明他值这个钱。第二，当时公牛已超工资帽，并没有因此而获得额外补强空间，所以乔丹拿300万或者3000万都是没有影响的。所以说这并不是乔丹的特权，也并没有对其他球队不公平，只是单纯的说明了乔丹值这个身价 就...
NBA的"伯德条款"是一个特殊的规则，它的起源与波士顿凯尔特人队有关，因为该队最早允许在超出工资帽的情况下留住自由球员，而第一位受益者就是传奇球员伯德。这一条款适用于那些在球队效力超过三年的"合格老兵自由球员"（Qualifying Veteran Free Agents）。它为球队提供了一个例外，即可以不受工资帽限制...
阿里纳斯条款和伯德条款的主要区别如下：阿里纳斯条款： 目的：旨在限制新秀或短期合同球员的第一年薪水。 参照标准：通过参照中产阶级条款来设定球员薪水，以保持球队对新秀的控制。 适用范围：主要适用于新秀球员或签订短期合同的球员。伯德条款： 起源：源于1984年，凯尔特人为了留住自由球员伯德而放宽薪资规定...