第一:教育背景:一般来说,会展人才需要具备相关的教育背景,例如会展管理、市场营销、公共关系、传媒等专业。这些专业的课程通常涵盖了会展策划、组织、执行、营销等方面的知识和技能。 第二:实践经验:除了理论知识,会展人才还需要具备实践经验。这可以通过参加实习、工作或志愿者活动来获得。在实践中,会展人才可以学习到...
物流与仓储管理人才:负责展品的运输、存储及现场布置等物流环节。 5.其他跨领域关联人才: 高级翻译人才:在国际性的大型会展中提供多语种的专业翻译服务。 法律顾问:为展会组织者和参展商提供法律咨询和支持,规避潜在的法律风险。 媒体与传播专家:撰写报道、拍摄视频,通过新闻媒体和社交媒体平台提升展会影响力。 以上分类...
1️⃣ 战略思维家 🧠 具有战略高度的人在会展公司中非常受欢迎。他们能够为公司指明发展方向,就像诸葛亮一样,为刘备出谋划策。虽然这类人才不容易找到,但一旦找到,他们通常会被委以重任,担任核心高管。2️⃣ 资源丰富者 🌐 在会展行业摸爬滚打多年,拥有广泛社会资源的人,自然会受到青睐。他们能够为公...
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陕西会展业要“长个子”“塑体形”,根本在于会展人才要“长个子”“塑体形”。这就需要行业相关部门务必未雨绸缪,一方面在人才的学历教育和产教融合上下足功夫,另一方面在市场急需的数字化人才培养上下足功夫。
会展人才可分为两类，即业务型人才和管理型人才。业务型人才 | 是会展机构中的骨干员工，他们承担着业务性或技术性工作。以会展主办方为例，会展项目的销售、营销的骨干员工就是业务型人才。销售骨干的业绩应在整个项目的销售收入中名列前茅，占比达20%以上（以2-5万平方米展览项目为考核对象）。营销骨干分布于...
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通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才,其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持型人才。会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才,他们在行业中层次最高,专业性最强。目前招聘需求最大的是下面的五种人才: 1、会展策划管理师 会展企业的关键人物,其主要职责...