专家导读 休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算,而是按照单位上年度月均工资。 女职工休完产假就离职合法吗 一、女职工休完产假就离职合法吗 休完产假...
休完产假可以直接提出辞职,但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
可以休，但应根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定折算应休天数，企业可以在劳动者辞职前安排其休折算的应休天数。确实无法安排的，应根据该条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但...
然而，尽管法律允许休完产假后直接辞职，但在实际操作中可能会面临一些困难和挑战。一方面，公司可能有自己的规章制度，对员工的离职流程和程序有明确要求。这些要求可能包括提交书面的辞职信、交接工作、完成最后的任务等。因此，女职工在决定休完产假后辞职前，最好了解公司的政策并与上级或人事部门进行咨询。另一方面，...
还有一个月就要跨年了，那么，你们的年假都休完了吗？年休假（也称带薪年假）是我国劳动法赋予每位员工的一项基本权利，用于保障员工的休息和身心健康。然而，许多企业和员工在年休假的使用上常常存在一些误解，那么“年休假未休完，跨年是否自动清零”呢？一、年休假是否会自动清零？根据《中华人民共和国劳动法》第...
休完产假怎么提离职1 1、产假休完之后，如果想辞职可以向单位领导提出申请，当然有些人可能觉得不好意思开口，如果是这种情况，那可以直接发邮箱给领导就可以，等领导看到邮箱之后，如果同意的话就会给大家审批。2、当然辞职也是比较大的事情，所以最好到单位面对面跟领导沟通，要将自己辞职的具体原因跟...
例如：2022年的年休假，用人单位通常应当在2022年12月31日前完成职工休完年休假，如果存在又未休年休假的，那么仲裁时效是到2024年的12月31日，也就是2024年还可以主张2022年的年未休年休假工资报酬，不能再主张2021年的了。八、劳务派遣带薪年休假的特殊规定 1、劳务派遣单位的职工满足连续工作12个月以上条件的...
中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第十二条中找到了答案：士官一般不得请假，因特殊事由需要请事假的，其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。结论：于此可鉴，本文开头网友咨询的问题已经有了答案：在休完年休假后，因特殊情况请事假的，会从翌年假期中扣除。
女员工休产假结束后，被公司安排到另一城市上班，而且以未到岗为由将其辞退，这种“调岗”行为合理合法吗？近日，湖北省荆州市中级人民法院二审审理该案，判定该公司的行为违法， 赔偿被辞退员工2万余元。案情显示，2019年6月，晶晶入职某环境工程有限公司从事文员工作，与公司签订劳动合同至2021年12月31日。之后晶晶...
1991年8月23日山东省政府发布的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》（省政府令第22号）曾规定过哺乳假，其中第十三条第二款规定：“上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于基本工资的80%。”依据该规定，哺乳假也非固有假期，而是要经用人单位批准。该...