企业管理师是专门从事企业人力资源规划、招聘选拔、绩效考核等工作的专业人员,其证书由全国工商联人才服务交流中心颁发,分为初、中、高三个等级,需通过指定机构报考并完成线上学习及考试。证书含金量高,可作为求职、晋升、招投标等的重要依据。 一、企业管理师的核心职能 企业管理师主要负责...
企业管理咨询师职业水平考试是为适应社会主义市场经济的需要，提高管理咨询专业人才素质，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询师专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务...
企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为企业人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级企业人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(原国家职业资格一...
从职能定位角度看,企业管理师可分为战略管理师、运营管理师和专项管理师三大类别。战略管理师主要负责企业顶层设计,需要具备行业趋势研判能力和资源整合能力。某科技公司战略总监王某通过实施数字化转型战略,三年内推动企业市场占有率提升18%。这类岗位通常要求十年以上行业经验,并具备跨领域知识整合能力。 运营管理师群体涵...
企业风险管理师是经过企业风险管理师（CERM）培训体系培训后，有能力帮助企业在战略、操作、财务、危害性等层面进行风险管理，最终能够帮助企业进行综合、系统、与整体化风险管理的专业技术管理人员。客观上，经过该体系培训合格的专业人员将具备能对企业问题做全面分析与诊断的能力，对企业在WTO下可持续性发展应能担当保...
企业管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。以下是关于企业管理师的详细解释：一、职业定义 企业管理师主要负责企业的人力资源管理相关工作，包括但不限于人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训...
CERM中国认证管理中心为谐同神州（北京）风险管理顾问中心 证书背景 《注册注册企业风险管理师》专业资格培训与考评系统是亚洲风险与危机管理协会(AARCM)根据当代企业整体化风险管理(ERM)理论，根据该协会在全球首版推出的《企业风险管理人员职业标准》而设计的。该体系用以考评企业风险管理相关人员的专业知识与专业技能...
具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 企业管理师的发展前景就目前企业岗位需求和发展现状来说的。企业管...
在当今竞争激烈的市场环境中,企业管理师是企业运营的关键人物。他们负责制定和实施企业战略,组织设计和运营优化等一系列重要工作,以确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。一、企业管理师的工作职责1. 制定和实施企业战略企业管理师需要根据市场环境、竞争态势和公司实际情况,制定切实可行的企业战略。他们需要深入了解...