企业的管理制度 篇1 第一条、本公司员工就职时,除应办理员工保证书投保信用保险外,另应依本办法缴存身份保证金。 第二条、员工应缴存的身份保证金,其金额如下: (一)总经理、副总经理:10万元整。 (二)第一、二阶职员:6万元整。 (三)第三阶职员:4万元整。 (四)第四阶职员:3万元整。 (五)其余正式任用...
企业管理制度 1 一、 管理制度的编制原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。 二、管理制度的编制要点 管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位工作指引)、标准作业书、操作规程、技术标准和管理办法等为枝干构成一...
五、企业鼓励员工积极参与企业的.决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、企业实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、...
5各种生产要素有足够的开放性和流动性与外部的资本市场经营者市场劳动力市场及其他生产要素市场相配合通过资产的收购兼并联合破产通过经营者的选择和再选择通过劳动者的合理流动使企业结构得以优化竞争力得到有效提高从而改变以往生产要素条块分割封闭呆滞优不胜劣不汰行政性重复建设严重的状况 企业管理制度 相关推荐 企业...
企业管理制度1 1、所有原辅料加工前必须经过检验,不合格的原辅料不得投入加工。 2、加工工艺流程必须合理,各工序必须严格按照加工工艺规程和卫生要求进行操作,确保产品不受污染,符合卫生标准。 3、直接入口食品应有专用包装间,使用符合卫生要求的包装材料,包装人员的手在包装前要清洗消毒。
企业的管理制度1 1、负责公司日常事务性工作,对总经理负责。 2、负责建立健全公司的各项管理制度,并印发执行,对执行情况实行跟踪考核。 3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作,树立良好的公司形象。 4、做好人力资源的档案管理工作。 5、做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6、加强内部管理,做...
企业管理制度 1 一、企业安全生产职责 1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。 2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。 4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
企业管理规章制度 篇1 第一节总则 第1条为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。 第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约, ...
1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系,公司薪酬管理制度。 1.2结合本地区、行业实际情况,在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构,使其对外具有竞争性,对...
企业管理制度1 第一章总则 第一条为通过有效的薪酬体系设计,激励员工提高工效,稳定员工队伍。 第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原则,将所有岗位的薪资结构合理化、规范化,通过有效的晋升通道,使薪资真正成为激励员工成长,实现公司经营目标的重要手段之一。