福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积...
一、企业福利费的定义与范围 根据相关规定,企业福利费通常包括用于职工福利方面的支出,如职工的生活困难补助、职工医药费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴等。 这些福利费支出在企业的财务处理中,通常被归类为商品服务支出或对个人和家庭的补助支出。 二、2024年可能影响企业福利费的政策因素 税收政策:...
具体来说,这可能涵盖了住房津贴、交通津贴、供暖费津贴、防暑降温费、公派就医费用、尚未实行医疗统筹制度企业的在职员工医疗费用、员工供养直系亲属的医疗补贴、员工疗养费用、自营职工食堂经费津贴,或者未经营的职工食堂统一供应午餐的支出等等。除此之外,依据企业自身的实际情况,可能还会享受到一些额外的福利政策,比如说离...
答:按照财企[2009]242号文件规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: (一)为职工卫生保健、生活等...
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非...
一、职工福利费支出税前扣除标准 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 政策依据 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 二、企业职工福利费包括的内容 (一) 尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包...
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保...
企业福利费是指企业为员工提供的,除基本工资和奖金之外的额外福利支出。这些福利通常旨在提高员工的工作满意度和生活质量,从而增强员工的忠诚度和工作效率。企业福利费的范围广泛,包括但不限于健康保险、退休金计划、员工培训、带薪休假、餐饮补贴、交通补贴等。在现代企业管理中,合理的企业福利制度不仅能够吸引和保留人才...