企业承担的法律责任:1,必须为员工购买社会保险(包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险);2,企业必须为员工签订劳动合同;3,员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资等. 法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条:公司... 查看全文 龙波律师 执业7年 资质认证 2022-04-14 企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税) 法...
企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税) 法律分析:企业承担的法律责任:1、必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);2、企业必须为员工签订劳动合同;3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公...
1、确保依法为员工购买包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险一金”。2、承诺不拖欠员工工资，按月准时支付，符合《劳动法》规定。3、遵守国家税收法律，按时准确地进行纳税申报，确保企业税务合规。《公司法》第十七条明确了公司保护员工合法权益的义务，包括签订劳动合同、参加...
一、企业有关员工的法律责任:1、必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)2、企业必须为员工签订劳动合同;3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。二、商业企业纳税的主要种类及其计算方法税制改革后,商业企业交纳的税金主要有增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、土地使用税、房产税...
创业计划书中：企业的法律责任（保险、员工的薪酬、纳税）这一栏该怎么填写，本人没有相关经验。简介 应纳税额为零，按照文件规定抵减前的应纳税额等于零的，当期可抵减加计抵减额全部结转下期抵减，本期实际抵减额为零，期末余额转接到下期的期初余额。日期。首先需要填写的就是日期，这个日期并不是填写报表的...
独资企业年底分红一般在发放完应支付给员工的薪酬以后,企业减去债务的所有的收入都归投资人所有。 我国法律规定: 1.个人独资企业,在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。 2.独资企业支付职工工资和社会保险费用、其他债务外的收入为投资者所有。
法律分析:根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规,企业应当建立健全工伤保险制度,为员工提供必要的工伤保障。若员工在工作过程中发生工伤,企业应当及时报告并给予相应的赔偿和救治福利。如果企业
必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），企业必须为员工签订劳动合同，员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理...
1、购买五险一金 2、不能拖欠员工工资 3、必须按时纳税 《公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司需要给员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗...
企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税) 法律分析:企业承担的法律责任:1、必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);2、企业必须为员工签订劳动合同;3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。