激励是人力资源管理中的重要组成部分。一个有效的技能人才激励制度能激励员工更好地工作,提供更高的竞争力。要建立有效的技能人才激励制度,我们需要从以下三个方面入手: 1. 设定合理的薪酬体系 企业应该根据员工的实际工作表现,制定合理的薪酬体系,激励员工努力工作。 2. 赋予更多的工作机会 企业应该赋予员工更多的工作...