企业奖惩制度1 第⼀节总则 第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员⼯积极性，提⾼⼯作效益和经济效益，物制订本制度。 第2条对员⼯的奖惩实⾏以精神⿎励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第3条本制度适于公司全体员⼯。 第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督...
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企业奖惩制度1 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度,规范管理。 一、总则 1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 2、本制度适于公司全体员工。 3、董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。 4、本制度未规定的,适用其他...
企业奖惩制度 篇1 对有下列突出表现的员工,按不同予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者; 3、严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者; 4、服务态度好,为俱乐部获得荣誉者; 5、...
企业员工奖惩制度 篇1 一、对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚: (一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的; (二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的; ...
企业管理奖惩制度 1 第一章总则 第一条为进一步规范公司职工行为,强化职工遵纪守法的自觉性,营造良好的企业文化,打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》和国发[1982]59号《企业职工奖惩条例》精神,结合公司实际情况,特制定本办法,作为对公司职工进行激励和约束的主要依据。
11为明确奖惩的考核标准依据和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上防止和纠正员工的违法失职行为保证顺利的实现企业和员工的发展目标特制订本制度 企业员工奖惩制度 企业员工奖惩制度 企业员工奖惩制度1 第一章宗旨 第一条为了严肃厂规厂纪,确保公司各项规章制度能顺利执行,特制定本规定...
企业管理奖惩制度 篇1 第一章总则 第一条为进一步规范公司职工行为,强化职工遵纪守法的自觉性,营造良好的企业文化,打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》和国发[1982]59号《企业职工奖惩条例》精神,结合公司实际情况,特制定本办法,作为对公司职工进行激励和约束的主要依据。 第二条本办法适用于公司全体职...
企业员工奖惩制度 篇1 一、目的: 为了促进公司各项规章制度更好执行,严肃工作纪律,特制定此制度。 二、处罚涉及对象: 公司所有员工。 三、处罚方式: (1)通报批评; (2)一次性罚金; (3)减薪; (4)留用察看; (5)辞退; 四、处罚事项分类: 1、重量级处罚: (1)因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成...
企业奖惩管理制度 篇1 一、总则 1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 2、本制度适于公司全体员工。 3、董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。 4、本制度未规定的,适用其他各项规章制度。 二、奖励