企业培训方案篇1 为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力,不断促进站内培训的针对性与有效性实施,保证各类培训活动有计划组织,逐步建立健全公司培训体系,努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍,满足企业经营发展需要,特制定本实施细则。 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规...
针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,结合公司《x年发展规划纲要》和总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业务潜力,推进企业健康快速发展。 一、总体目标 1、加强公司高...
企业培训方案1 为了贯彻《学校卫生工作条例》,保证学生的用餐安全,营造平安舒畅的校园环境,把食堂建成让学生感觉到家的'温暖,特制定学生用餐管理制度。 一、按规定的进餐时间由班主任或有关任课老师带领有秩序地进入食堂。饭前学生洗手,注意饮食卫生,养成良好的用餐习惯。小学生按指定的桌次集中就餐. ...
企业培训方案1 一、新员工培训目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台。 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司。 5、让新员工感受...
1、企业市场部负责跟踪培训计划的落实,保障人员培训按计划进度实施。 2、企业市场部、人力资源部为企业的每位员工建立个人培训档案,保存个人参加培训的记录。 3、培训结束,培训教材应当收归企业市场部,充实企业培训资源,并供相关员工查阅。 企业培训方案 篇2 ...
企业员工培训方案 1 一、头脑风暴法 头脑风暴法又称智力激励法、bs法,是由美国创造学家a·f·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。此法经各国创造学研究者的实践和发展,至今已经形成了一个发明技法群,如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等等。
企业培训方案 篇1 一、培训要求 1、理论培训工作由人事处牵头,设备处负责具体组织与实施,授课时间地点见附表。 2、培训前所有教材均需要制作成ppt文件。 3、培训前由主讲人牵头起草教案,并组织相关专业人员审议。 4、培训结束后课件均需上报技术处和设备处存档,并将电子版发至中钢内部oa供大家学习,培训以专题讲座...
企业培训方案 一、方案总则 培训部自成立至今,得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合,为了尽快搭建企业培训机构,实行规范化操作,根据公司副总经理许总指示,培训部现面向各相关部门招贤纳士,公开招聘内部培训师。 二、招聘要求 1、品德要求: 热爱公司,热爱自己从事的职务,对培训工作有兴趣,待人热情...
企业培训方案 篇1 一、目的: 本方案属于新员工入职制度之一,在于帮忙新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础、 二、培训所需要的态度和培训的意义 1、培训的态度:也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮忙...