企业有效的培训故事1:成功者最闪亮的素质 这是一个崇尚成功的时代,书店里摆满了“成功学”著作,媒体天天追捧“成功人士”。成功无疑是件爽快事儿,它意味着灯红酒绿、顾盼自雄、前簇后拥,与一个人失败时的灰头土脸、低声下气、人见人厌截然不同。然而,我们很少知道,真正的成功者,其生命往往与失败血肉相连。
企业员工培训故事1:花一万个小时做一件事 德国柏林音乐学院最新研究显示,要成为拔尖运动员、音乐家、棋手等,至少需苦练1万小时。学院跟踪调查一组小提琴练习者,统计他们每周练琴时间,直至20岁。结果发现其中佼佼者练琴时间均达1万小时,而略逊的学生练琴时间为8000小时。因而得出这样的结论,灵感和天分固然重要,但练习时...
这次活动带给我的感触比较深,近两年来,公司一直对企业文化有所培训,翻来覆去对企业文化理念及相关制度展开培训,收效甚微。通过这次活动,不仅给员工沉闷的工作带来乐趣,也使员工主动掌握公司企业文化,如今大家提到企业文化,都是跃然于心的生动词组,相信大家对企业文化从陌生、到记忆、到熟知,最后都会以此为规,以此为念...
目前,许多中高层管理干部本身已经具备了较好的技术水平和丰富的实践经验,但却不能轻松自如、行之有效地将自己的理念传授给下属和相关人士,原因是他们非常缺乏“培训力”,接受“培训力”方面的培训太少。为达到培育人才之目的,企业必须造就一批具有培训能力的管理者。为了帮助企业提升管理干部的综合能力,使他们掌握高效团...
小企业存在三个和尚挑水喝的故事 话说有一个寺庙,三个和尚挑水喝,结果他们各自觉得分配不公,都不想去挑水。然后就请寺院的方丈来处理此事,结果方丈请来了一名主持和一名监院来解决这个问题。 主持来了之后便对管理上进行调整,招聘了一批和尚做管理层,对寺院进行管理上的工作。监院则认为是人才没有充分利用的问题,...
篇1:企业内部培训励志故事 世界球王贝利在20多年的足球生涯里,参加过1364场比赛,共踢进1282个球。并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。他超凡的技艺不仅令万千观众心醉,而且常使球场上的对手拍手称绝。他不仅球艺高超,而且谈吐不凡。当他个人进球记录满1#个时,有人问他:“您哪个球踢得最好?” ...
企业员工培训小故事大全精选1:找准你的靶心 海子高中毕业后就来省城打工,转眼已近3年,苦没少吃,收获却寥寥。当初离家时,海子拍胸脯立过誓的,要在城里轰轰烈烈地干出一番事业,要做大老板,要让辛苦了一辈子的老爹老妈过上好日子。可3年里他除了不停地换工作似乎没做别的,最长的一次也只了半年。到最后,当他...
内训师,往往是企业培训中的重要力量,他们肩负着企业技能传承与发展的重担。 李翔老师作为集团的金鹰讲师以及山东省优秀培训师,分享了他在培训行业的「7yan力」,希望对大家有所助益。 (以下为分享内容) 随着社会发展,企业对培训的重视越来越高,在发展的不同阶段,要对员工赋能多样化培训,提升企业竞争力。
通过三个企业资本运作培训的故事了解什么叫做资本运作! 故事一:有一IT人士,其实也谈不上他懂多少IT知识,但是他有博士头衔,有在国外学习、生活的经验和圈子。于是,他充分利用这一资源来实现自己的创富梦想。 做法:他提出了在中国建立一个网站设想(那时,中国网站很少),并告诉他的老师,借到了10万美金。经过一段时间...