一、企业员工保险有哪些 企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。 1、养老保险是...
1、依据法律规定,所有用人单位均需为其所属员工提供“五种基本社会保险”,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。一些较为优质的企业可能还会额外提供“三险一金”或者“五险一金”福利待遇。 其中,“一金”即住房公积金。 2、在社保缴费方面,以社会平均工资的60%至300%作为缴纳基数。 3、由公...
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，基本医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和...
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。 一、五险一金缴纳的条件如下: 1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照...
企业为员工缴纳的保险具体如下: (1)养老保险; (2)医疗保险; (3)失业保险; (4)工伤保险; (5)生育保险; (6)其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 企业给员工缴纳保险的方法具体如下: 1、去社保局开户,准备好开户...
企业为员工购买的保险主要包括以下几种:1.养老保险:用于保障员工退休后的生活,由企业和员工共同缴纳。这是企业员工保险中最重要的一项,旨在确保员工在达到法定退休年龄后能够获得稳定的养老金收入。2.工伤保险:主要为员工在工作期间若出现意外工伤或职业病进行赔偿,由企业全额缴纳。这种保险有助于减轻员工因工作原因受伤...
企业员工团体保险能报销哪些? (1)太平洋大护法1-5类团体意外险 身故/残疾:10-100万保额 医疗费用:1-10万保额 住院津贴:100元/天,免赔额5天,单次90天,最多180天 (2)平安团体意外险2024版 必选责任: 1、身故保险金: 被保雇员在施工期间遭受意外事故,且因该事故身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付...
企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律...
1、 首先，企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。一般以白领为主小企业的日常风险比较小。可以选择为员工购买医疗住院险、重大医疗险、生育险、寿险等保险产品，对于出现重大疾病的员工，这时的医疗补助金无疑是雪中送炭，为员工生活提供了必不可少的保障，也能在一定程度上减轻企业的自身负担，更难能可贵的是...