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企业内训师对企业和员工都具有重要影响。通过提供高质量的培训和开发,内训师能够帮助员工提升个人技能和知识,从而提高企业的整体表现。内训师还能够为企业提供战略支持,帮助企业实现目标并应对挑战。对于员工而言,内训师提供的培训和支持能够促进个人发展和职业成长。通过接受内训师的培训,员工能够获得更广泛的知识和技能,并...
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企业内训师需要了解成人的生理和心理特征、学习欲望等,从而更好的设计培训课程并进行教学。因此,要想成为一名合格的企业内训师首先要了解成人学习基本原则。 编辑 切换为居中 学习金字塔 来自《企业培训师手册白皮书》 马尔科姆·诺尔斯(Malcolm.S.Knowles)提出了成人学习的四项原则: 1、效果法则 成人学习需要在愉快...
一个优秀的内训师必须高度认同本企业文化，具备良好的沟通能力、强烈的分享意愿、扎实的专业知识、较强的实际操作技能和丰富的相关工作经验。此外，还需具有较强的学习能力、知识呈现和分享技巧，包括如何进行课程设计、如何制作课件、如何讲授等，所有这些都需要通过接受专门的培训师训练（Training The Trainer,简称TTT）...
人力资源作为企业最为宝贵的资源,也是投资回报率最大的资源,所以必须要进行培训和开发,一个企业是否基业长青就在于是否有一个良好的学习和培育环境。 在综合我们伊芙恩斯TTT内训师培养的课程基础上,我们总结出了一份《企业内训师指导手册》,希望文章能够帮助到大家。
企业内训师能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研究开发针对企业员工的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制订、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 基本分类:企业内训师在市场上主要分为两类:企业培训师和职业培训师。