一般而言，干部选拔任用需经过以下程序：通常，当出现职位空缺且确有必要启动选拔任用程序时，先由党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任...
问:如何理解公务员任用的原则? 答:公务员法第七条规定,公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。 德才兼备、以德为先,是我们党历来遵循的选人用人标准,解决的是“选什么样的人”的问题。所谓德,主要指公务员的政治素质和道德品行,包括...
二是县委常委会，这是县级政权的权力中心，也是党管干部原则执行的基层中心，乡镇干部的最终任用决定，在组织部门提供的组织材料的基础上，由县委常委会会议决定，在充分民主讨论的基础上，由常委会成员以投票方式，多数票决干部任用，作为县委常委的组织部长和县委书记、县长的意见，会在干部的任用决定中发挥重要作用。从...
因为清代对官员升迁调补有着严格的制度规定,任何一个官缺在等待候补的时候,都不能随心所欲,都要按照顺序任用。 比如,六部郎中、员外郎缺出,首先考虑的是原来就在该部任职、丁忧守制期满的官员;其次才会考虑原在该部任职,因病假开缺现以痊愈的官员;最后再考虑从下级官员中选择任用。当然还有一些官缺是没有设定原则...
近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关...
一：官员的任用方式 秦汉魏晋南北朝时期官吏的任用方式是多种多样的，见于史册的主要有：守、拜、领、录、平、兼、行、假、试、权、知、监、参、掌、典、署、 督、护、待诏等等。按照任用等差，可以分为如下几种类型： 第一，候补之类。此类主要有待诏、郎选、听选等方式。待诏是汉代的候补官制度，待诏人员...
第一条 为了加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有关党内法规和法律，制定本规定。第二条 本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委监委、人民法院、人民...
第一条 为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人...
新华社北京5月27日电近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。 第一章 总则 第一条 为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部...
对于市长的研究主要集中于以Li&Bachman、林挺进为代表的晋升机制研究, 以及以何丽君为代表的成长规律研究等两方面, 几乎没有将地级市市长任用规律作为研究对象的文献。第二个任期的干部任用在较大程度上反映执政者的用人偏好。因此, 论文选择1997年、2007年及2017年三个时间节点的GDP百强市市长的个人信息作为研究样本,...