1. 根据仲裁法的规定,仲裁时效适用民事诉讼的规定。如果仲裁请求或答辩已经过了时效的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。 2. 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条 诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已...
1、依据仲裁法的规定,仲裁时效适用民事诉讼的规定,如果仲裁过了时效的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百九十二条 诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已自愿履行的,不得请求...
根据法律规定一般情况下,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的,一旦对方当事人提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。但是如果仲裁时效满足法律规定的中止中断的条件,那么超出仲裁时效仍然可以申请劳动仲裁,具体有: 1、劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,...
一、仲裁期间未以时效抗辩的后果 原则上进行诉讼时效抗辩要在一审中提出,而如果当事人在二审中提出诉讼时效抗辩的话,除非基于新的证据能够证明,对方当事人的请求权已过诉讼时效期间,否则也是不会得到法院的支持 1、债务人可以不履行债务; 2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院,如果法院审查认为没有正当理由而时效已...
在仲裁阶段,当事人未提出时效抗辩,主要原因有以下几点:1. 认识不足:一些当事人对时效抗辩的重要性认识不足,未能及时行使该权利。2. 担心影响仲裁结果:一些当事人担心提出时效抗辩会影响仲裁结果,因此选择放弃该抗辩方式。3. 未意识到时效抗辩的紧迫性:一些当事人未意识到时效抗辩的紧迫性,导致错过了最佳时机。三...
仲裁未提出时效抗辩,一审可以提出。 具体分析如下: 一、时效抗辩的提出阶段 在仲裁阶段,当事人未提出时效抗辩并不意味着其在一审阶段就丧失了提出该抗辩的权利。时效抗辩可以在诉讼的任何阶段提出,包括一审。因此,即使在仲裁阶段未提出时效抗辩,当事人仍可在一审阶段提出。 二、法律依据 虽然直接的法律依据未明确规定...
在劳动仲裁时效抗辩中,需要的证据主要包括能够证明对方未在规定的劳动仲裁时效内提出仲裁申请的证明材料,以及其他能够支持时效抗辩的相关证据。具体证据可能因案件情况而异,但通常可以包括以下几类: 时效中断或延长的证明材料 :如劳动者在时效期间内向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济或用人单位同意履行义务等导致...
仲裁未提出时效抗辩,在审判阶段是可以提出的。 一、关于仲裁时效的法律规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提起仲裁。然而,该法律条款并未规定在仲裁阶段未提出时效抗辩的情况下,审判阶段是否可以...
因此,超过了仲裁时效,不但不影响当事人申请劳动仲裁或提起诉讼,而且裁判机构不能对仲裁时效进行主动审查,只有对方提出时效抗辩时,才能进行审查。还要注意,时效抗辩要在特定阶段提出。《最高人民法院第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》第27条规定:“当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩,劳动人事...
劳动仲裁时效,是指在劳动关系存续期间,劳动者必须在法定期限内以书面形式向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。一旦超过法定期限,劳动争议将不再受到法律保护,即所谓的“时效抗辩”。时效抗辩的存在,对于维护市场秩序、保护企业合法权益具有重要作用。二、时效抗辩的可行性企业在经营过程中,难免会遇到劳动纠纷。在劳动仲裁中,...