涉密以项定岗以岗定员人随密变分类依据 一、 《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条明确规定:"机关、单位应当根据涉密程度确定涉密岗位,并按照涉密等级采取相应的保密措施。"该条款为"以项定岗"提供了法理支撑。 《涉密人员保密管理规定》第十条指出:"涉密岗位设置应当与承担的涉密任务相匹配,实行分类分级管理。"确立了
百度试题 题目界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
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