百度试题 结果1 题目从组织层次上来看,绩效可以划分为()o多选题(9分) A. 员工个人绩效 B. 部门绩效 C. 全面绩效 D. 董事会绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 员工个人绩效 B .部门绩效 C. 全面绩效 反馈 收藏
百度试题 题目从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。 A. 员工个人绩效 B.部门绩效 C.全面绩效 B. 积极进取的措施 C. 消极防范的措施 相关知识点: 试题来源: 解析 A.员工个人绩效 B.部门绩效 C.全面绩效 反馈 收藏
从组织层次上来看,绩效可以清晰地划分为战略绩效、部门绩效、团队绩效和个人绩效四个层面。这四个层面相互关联,共同构成了组织绩效的完整体系。 战略绩效关注的是组织整体的长远发展目标和战略规划的实现情况。它通常与组织的愿景、使命和核心价值观紧密相连,是衡量组织在市场...
B.部门绩效 C.全面绩效 D.董事会绩效 你可能感兴趣的试题 多项选择题 管理人员的层次划分包括() A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.内层管理者 E.外层管理者 点击查看答案&解析手机看题 多项选择题 管理的目标就是有效地实现组织的目标,有效包括以下哪些内容() ...
从组织层次上来看,绩效可以划分为()。 A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效 【本试题属于优质解答,查看答案有本题目的解答分析】 温馨提示:仔细审题,沉着思考,认真答题,规范书写 正确答案 点击免费查看答案 会员登录试题上传试题纠错 题目解答分析 ...
百度试题 题目(多选题) 从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。(本题3.0分) A、 员工个人绩效 B、 部门绩效 C、 全面绩效 D、 董事会绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
从组织层次上来看,绩效可以划分为()。A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
从组织层次上来看绩效可以划分为员工个人绩效，部门绩效和全面绩效。绩效的三个层面之间是支撑与制约的关系，首先个人的绩效水平支撑着部门的绩效水平，部门的绩效水平支撑着组织的绩效水平，反过来，组织的绩效水平制约着部门的绩效水平，部门的绩效水平制约着个人的绩效水平。绩效的作用：1、达成目标：绩效考核...
从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。 从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。 A、员工个人绩效 B、部门绩效 C、全面绩效 D、董事会绩效
第1题 从绩效管理的层次上可以分为()系统 A.项目绩效管理 B.组织绩效管理 C.企业绩效管理 D.团队绩效管理 点击查看答案 第2题 从层次来看,政策可以划分为指示型政策、决定型政策、建议型政策和条例型政策。() 点击查看答案 第3题 绩效是有层次的。绩效可以划分为()和个人绩效三个层次。 A.组织绩效 B....