根据《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会局关于规范广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才工作的通知》(穗人社函〔2022〕156号)的有关规定,广州市从化区卫生健康局所属事业单位拟引进14名急需及紧缺专业人才。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位和岗位 (一)招聘单位情况简介,详见附件1《招聘单位简介...
根据《广州市从化区卫生健康局所属事业单位2024年第一次引进急需及紧缺专业人才公告》,广州市从化区卫生健康局所属事业单位拟引进14名急需及紧缺专业人才,其中:广州市从化区中医医院拟引进检验主任技师、针灸康复科主任医师、儿科副主任医师...
为了更好地适应社会的发展，各地方相继出台了引进相应人才的“新政”，这是适应经济建设的重要举措，只有不断的引进更多的人才，才可以不断地在发展中迎接更新型的挑战。在引进新型人才的同时，不能一味的追求“抢人”更应当做到各取所需，找到自己合适的去追求，从化人才引进好吗。广州人才引进落户限制...
引进的优秀人才,需具备本科及以上学历,具有高级以上职称,有先进的教育思想和丰富的办学经验,50周岁以下(特别优秀的可适当放宽),有正常履行岗位职责的身体条件、身心健康; 1、杰出人才的范围包括: (1)享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家“特支计划”教学名师; (2)具有正高级专业技术资格的...
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从化人才引进申办系统 制定正确的人才引进机制。一方面是根据实际制定人才引进政策。对本地区的发展规划和定位要清晰,借鉴其他地区人才引进机制的同时,要提高区分度和可操作性。另一方面是对人才的引进眼光要长远。切忌引进人才贪多、贪高、贪洋,片面追求“高精尖”的导向和人才招引数量,要对地方产业转型升级...
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广州市从化区卫生健康局所属事业单位2024年第一次引进急需及紧缺专业人才公告》,经报名、考试、体检和考察等程序,现确定广州市从化区卫生健康局所属事业单位2024年第一次引进急需及紧缺专业人才第一批3名拟聘人员名单(详见附件),并予以公示。公示期间对拟聘人员如有异议,请...
为广泛接受社会监督,现将广州市从化区2022年度第二批总量控制类拟引进人才入户名单予以公示,公示时间为5个工作日(2023年2月1日至2023年2月7日)。 联系部门:区人社局人才服务管理办公室; 联系电话:020-87927631; 电子邮箱:rsjrcb@gz.gov.cn 广州市从化区人力资源和社会保障局...
广州市从化区卫生健康局所属事业单位2024年第一次引进急需及紧缺专业人才面试工作已经结束,现将考生综合成绩和体检有关事宜公告如下: 一、考生综合成绩及进入体检范围的人员名单(详见附件)。 二、体检事宜 (一)体检项目:参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。
根据《办法》显示,引进的基础教育优秀人才对象分为两类,一类为杰出人才,另一类为骨干人才。引进的杰出人才可以作为学科带头人,带领培养一批优秀教师;也可以作为科研的主干力量,由此提升从化的教育科研水平。而引进的骨干人才则活跃在教育一线,走上讲台,届时这批骨干人才可以充实区内多间学校,由此提升教育整体水平。