员工是指被企业或组织雇佣,从事工作并获取报酬的人员。 员工的定义核心在于雇佣关系和劳动报酬。员工通过与雇主签订劳动合同或其他形式的雇佣协议,为组织提供劳动或服务,并因此获得工资、薪资等形式的报酬。判断时需确认是否存在法律认可的雇佣关系,以及是否以劳动换取经济回报。因此,答案明确且问题完整,无需舍弃。反馈 收藏
相关知识点: 试题来源: 解析 答:是指单位各种用工形式的人员,包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员),以及劳务派遣工、代训工、实习生和其他社会化用工等。结果一 题目 什么叫员工? 答案 答:企业直接支付工资的各种用工形式的人员,包括合同用工、临时聘用、雇用、借用等人员。相关推荐 1...
员工需要知道管理者对他们的期望是什么。员工不喜欢得到特别的惊喜。知道管理者的期望将极大地减少员工的工作压力。 5 企业是否公平地对待所有员工是影响员工关系的关键因素 公平可以简单地认为在相同的情况下,对所有的员工都一视同仁,不存在厚薄。这并不意味较高的绩效不应当得到较高的报酬。对员工来说,公平也意味着...
详细解释(Detailed Explanation):员工是指在企业、机构或组织中为其工作的人员。员工通常会按照组织的要求和安排,完成各种工作任务,并为组织的发展和运营做出贡献。员工的素质和能力对于组织的发展起着重要作用。 使用场景(Usage Scenarios):员工一词常用于描述企业、机构或组织中的工作人员。可以用于各种正式和非正式场合...
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员。以下是对员工概念的详细解释：一、员工的定义 员工涵盖了企业（单位）中的多种用工形式，包括但不限于：固定工：长期、稳定地服务于某一企业的员工。合同工：与企业签订一定期限劳动合同的员工。临时工：因短期或特定项目需要而雇佣的员工。代训工：在企业...
二、职工与员工的定义 职工。以前的职工指的是工人，一般是指国企、事业单位、机关单位中的工作人员。在计划经济的时候，职工有着一种社会主义主人翁的意思。计划经济时期，工人阶级是职工的主体。更多时候职工指的是职员（包含一般领导）与工人（普通工人），或者说职工指的就是在职工作人员。员工。更多是出现在私企中...
首先，从定义上来看，“员工”是指在某个公司或组织中从事特定工作的人员，而“职工”则是指在某个企事业单位中任职并获得报酬的人员。从这个角度来看，可以说“职工”是“员工”的一种特殊形式。其次，从法律上来看，“员工”和“职工”也有着不同的法律地位。在我国的劳动法中，对于“员工”和“职工”的定义...
传统上，“职工”一词多指工人，特别是指国企、事业单位和机关单位的工作人员。在计划经济时期，“职工”具有社会主义主人翁的意味，强调工人阶级的主体地位。而在现代语境中，“职工”一词逐渐泛指所有在职工作人员，包括职员和工人。另一方面，“员工”一词多用于私营企业，指除了老板之外的所有工作人员。在...
在一般情况下，员工指的是在企业中从事某种工作的任何人，包括正式员工、临时员工、兼职员工和合同工等。