人社厅发〔2021〕7号 第一章 总则 第一条 为健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,推动企业建立多职级的技能人才职业发展通道,建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度,大力提高技能人才职业荣誉感和经济待遇,不断发展壮大技能人才队伍,为中国制造和中国创造提供重要人才支撑,结合企业薪酬分配理论实践和技能人...
人社厅发〔2021〕7号 为了建立技能人才的职业发展通道，制定体现技能价值的薪酬分配制度，以提高技能人才的职业荣誉感和经济待遇，壮大技能人才队伍，为制造和创造提供重要人才支持。本指引结合企业薪酬分配实践和技能人才特性，为企业提供参考。技能人才薪酬分配应遵循按劳分配和技能贡献参与分配的原则，建立与...
江苏省人民政府公报江苏省人力资源社会保障厅关于印发 江苏省国(境)外职业技能比照认定实施办法的通知苏人社规〔2021〕7号各设区市人力资源社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局: 根据中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导 意见》(中办发〔2018〕6号 )和《人力资源社会...
各地级以上市人力资源社会保障局,应急管理局,省直有关单位:现将《广东省安全工程技术人才职称评价标准条件》印发给你们,自2021年6月1日起实施,有效期为5年.按照国家有关规定,初级注册安全工程师职业资格与安全工程专业助理级工程师职称对应,中级注册安全工程师职业资格与安全工程专业工程师职称对应,不再组织相应的职称...
济人社发〔2021〕7号关于转发省人社厅省财政厅《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》等三个文件的通知 发文机关 山东省济宁市人力资源和社会保障局 山东省济宁市财政局 发文字号暂无数据 发布时间2021-06-25 政策类型政策文件 发文主题基本养老金养老金退休人员 ...
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知 制定机关 公布日期 2020.03.12 施行日期 2020.03.12 文号 辽人社发〔2021〕1号 主题类别 机关工作 效力等级 地方规范性文件 时效性 现行有效 正文: --- 关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知 各市人力资源和社会保障局,沈抚示范区管委会人力...
从业单位可不支付工伤保险基金支付范围之外的涉及劳动关系的相关费用。 第七条 本办法从2021年11月1日起执行,有效期两年。超龄等从业人员参加工伤保险适用本办法,未参加的不适用本办法规定。本办法由人力资源社会保障厅会同相关部门负责解释。
为做好我区事业单位工作人员培训工作,进一步规范事业单位人事管理工作,根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员培训规定>的通知》(人社部规〔2019〕4号)及有关法律法规、政策规定,自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、财政厅共同研究制定了《广西壮族自治区事业单位工作人员培训实施办...
职业培训权是我国《宪法》明确规定的劳动者的法定权利,但我国劳动立法中却鲜有对新就业形态劳动者职业培训的规定.2021年,人社部联合7部门发布《关于维护新就业形态劳... 晋子煜 - 《中国人力资源社会保障》 被引量: 0发表: 2024年 工伤保险先行支付"落地"为何如此难? 如果不幸发生工伤事故,用人单位又没有依法缴...