迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论,经过伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯的改进和发展。MBTI将人格分为16种不同类型,每种类型由四对相对的偏好组成。这些偏好包括外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或感知(P)。 MBTI16型人格根据以下...
绕过意识,探索自我人格特点,对我们的心理健康 职业成就、人际关系、婚恋关系等都有重要指导 意义。 当一个人不了解自己的人格倾向时,便容易陷入困 惑、迷茫,活得纠结而痛苦 本测评从心理健康、专业成就、创新创造、环境适 应4大版块,分析你的忧郁性、幻想性、自律性等16个人格特征, 帮你看清潜意识中,最深层次的...
中国MBTI-G人格类型量表是人才测评与招聘表格。1994年，我国与美国东卡罗莱纳大学合作，对MBTI-G量表进行系统的翻译和修订，经过近六年的工作，基本完成了中文版MBTI人格测验量表的修订工作。MBTI-G中文版量表应用于陆军院校学员军事职业资格评估与分类研究中，也可以利用本量表为企业及有关单位进行人才测评与招聘。量表...
九型人格测试欢迎参加九型人格测试。这个测试旨在识别哪个九型人格类型最符合您的特质,以及您最突出的“侧翼”。测试结果将包括您每种九型人格类型的得分。请尽可能诚实地回答测试问题,以获得最可靠的结果。开始测试 ➜ 平均满意度:★★★ (4.64/5 来自 11250 条评价) 基于用户对测试结果的评分。九型人格基础知识...
Eysenck 人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, EPQ)是由汉斯·艾森克(Hans Eysenck)及其妻子Sybil B. G. Eysenck发展的一种心理测评,用于评估个体在特定维度上的人格特质。Eysenck提出人格特质主要由遗传决定,并且可以通过生物学机制来解释。 艾森克主要区分了三大维度(也称为超级因素)来描述人格: ...
霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...
在九型人格系统中,将人们根据情绪习性与思维模式分为九种类型,分别是:1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。 通过性格类型的觉察,可以在最短时间内看到自...
DISC人格特质及行为风格测评 人格魔方 ·40 道精选题目 8.4 15人已评 · 我要评价 会员专享福利 会员点这里,全部测试免费测 评测介绍 DISC 是一种行为模式研究成果,最早于 1928 年由美国心理学家威廉·莫尔顿马斯顿提出,主要研究正常人的行为倾向,被称为「人类的行为语言」。