【张瑞敏:人是目的,有生于无】海尔35周年纪念大会现场,张瑞敏对海尔全新的“生态品牌战略”进行解读。“人是目的,有生于无”,即是强调一种“企业即人,文化是魂”的理念,而“自以为非”的变革精神则是驱动海尔一次次“有生于无”的文化基因。 L老板联播的微博视频 ...
人是目的,有生于无 回顾海尔过去的五个战略阶段,每个战略阶段都贯彻了“人是目的,有生于无”的价值观。 名牌战略阶段的“人是目的、有生于无”,是“高品质的产品出自于高素质的人”; 多元化战略阶段的“人是目的、有生于无”,是“盘活资产先盘活人”; 国际化战略阶段的“人是目的、有生于无”,是“欲创...
“人是目的”源自于德国的哲学家康德,他说,人是目的,不是工具。每一个人都是他自己的目的,这个目的就是把“我”的才能充分发挥出来。 物联网的本质是人联网。 当产品将被场景替代;当行业将被生态覆盖。 当用户的基本需求已经被充分满足,新的用户需求将围绕场景而生,因为往往是在特定场景之下,用户才会产生消费的...
张瑞敏:人是目的,有生于无 这是张瑞敏对海尔全新的“生态品牌战略”进行解读。 “人是目的,有生于无”,即是强调一种“企业即人,文化是魂”的理念,而“自以为非”的变革精神则是驱动海尔一次次“有生于无”的文化基因。...
论"人是目的"之为企业价值观(一)--张瑞敏与康德之六 那些曾经作为跟随者的人现在可以被视为领导者.2019年底,海尔集团董事局主席,首席执行官张瑞敏在庆祝海尔集团创业35周年大会上,将海尔的价值观概括为"人是目的,有生于无" 胡泳 - 《中欧商业评论》 被引量: 0发表: 2020年 论"人是目的"之为企业价值观(二...
海尔,35岁生日快乐! 1984年至2019年,从濒临倒闭的小厂到现在千亿级的企业。海尔无疑是成功的。 3.年的创业历程,不断的自以为非,在探索和创新变革中前进。 今天是集团的年会,很是感动,也很湿感慨。 从今天开始海尔进入第6个发展阶段。 功成不必是我,功成必定有我。
处于自然境界之人,因其所作所为只是顺才或顺习而为,故而对结果并无主观上的悲喜,只有生理性的舒服与难受。 处于功利境界之人,因其所作所为的目的是求利,不获预期之利则为失败则悲,获取预期之利则为成功则喜。 处于道德境界之人,因其所作所为的目的是求义,只要具备义的意向,并不以结果论成败,只要行在行...
《哈姆莱特》经典语句:1)脆弱啊,你的名字是女人!2)生存还是死亡,那是个问题。3)放弃时间的人,时间也会放弃他。4)成功的骗子,不必再以说谎为生,因为被骗的人已经成为他的拥护者,我再说什么也是枉然。5)人们可支配自己的命运,若我们受制于人,那错不在命运,而在我们自己。6)嫉
怕只怕你不甘堕落,却又不思进取,既痛恨自己的拖延,又沉迷于眼前的安逸。”很多人啊!在需要全力以赴时总是偷懒,看到别人努力却又没有安全感,最后带着这种焦虑继续装模作样地放松自己,却在微末细节上尴尬地暴露自己的焦虑。不要成为那种人,很丢脸。生而为人,要么就努力到能力出众,要么就懒得乐天知命。最怕你是...
对比于中国传统的思想,奥玛•珈音的许多表现都是“似曾相识”的。奥玛•珈音的诗意,使我想起孔子说的“逝者如斯夫,不舍昼夜”,也使我想起庄子说的“吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已”,从而联想到李白的“夫天地者,万物之逆旅,光阴者,百代之过客,而浮生若梦,为欢几何”。...