1.专业人才:指拥有一定知识和技能的人员,如医生、律师、教师等。他们依靠专业知识和技能为社会做出贡献,是社会运行和发展的重要支撑。 2.创新人才:指具备创新意识和创新能力的人员,如科学家、发明家、设计师等。他们具有独特的思维方式和创新思维,能够推动科技进步和社会发展。 3.领导人才:指具备领导才能和管理能力的...
答:人才是指具有一定的专业知识或专门技能~进行创造性劳动并对社会作出贡献的人~是人力资源中能力和素质较高的劳动者。反馈 收藏
简述人才的定义和特征。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)定义:是指具有时代所要求的先进的思想道德品质,具备相当的文化知识,有较高的才能或专长,以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人。(2)特征:①创造性;②历史进步性;③社会性;④专业性;⑤相对性。
从宏观层面看,人才是推动一个国家、地区经济社会发展的核心要素。在现代社会的各个领域,从科技创新到文化传承,从商业运营到公共管理,人才都发挥着关键作用。 人才的标准。 1. 知识水平标准。 2. 技能能力标准。 创新能力:创新能力是人才的关键竞争力。在科技企业中,具有创新能力的人才能够推动产品和技术的升级。如...
国际定义 在国外的有关文献中，我们并未发现与“创造型人才”或“创新型人才”对等的概念。一些相关的概念如“creativemind”、“creativeman”、“criticalthinking”等，大都是从心理学的角度研究创造性思维、创造性人格的特点。国外对创新人才的理解比我国要宽泛一些，他们大都是在强调人的个性全面发展的同时突出创新...
能提出独特见解的人符合人才定义。 对行业有深入洞察力的人是人才。有高效执行力的人是人才的一种。有团队凝聚力的人易被认作人才。具备项目管理能力的人属人才范畴。有良好的数据分析能力的人可称人才。有跨文化交流能力的人是人才类型。勇于尝试新事物的人可能为人才。能平衡工作生活的人有人才素养。有清晰逻辑...
我们这里所指的人才，是指那些对企业而言至关重要的角色。通常，人们会首先联想到诸如总经理、财务经理或部门经理等高层职位。然而，企业对人才的定义因企业文化而异，因此，关键人才的概念也相应地有所不同。大致而言，我们可以将人才划分为以下四类：首先是决策人才 如市场部经理，他们负责制定公司的产品价格、方针和...
制定个性化的能力提升计划 人才地图的表现形式 1、常见的人才九宫格示例 2、基于人岗匹配及时间序列的...