人才新干线（SIPHRD）成立于1995年5月，是经中国-新加坡苏州工业园区管委会政府授权创办，进行人力资源咨询、管理、服务的专业机构。为了适应园区经济社会发展需要，完善园区的公共就业服务体系，提升园区公共就业服务质量和效率，苏州工业园区管委会于2008年3月建立苏州工业园区人力资源管理服务中心。园区人力资源中心为苏州工业...
宿迁人才新干线是为解决苏州宿迁工业园区内企业招聘难问题而成立的专业人才招聘网站，以苏宿工业园为主，逐渐推广到全市，从根本上解决企业找不到人，个人找不到工作的问题。我们是由人力资源、人才开发领域和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作，专注于运用互联网、 软件信息等多种现代化技术手段提升人力...
为了满足园区企业的用人需求,并推动园区经济的进一步发展,苏州园区建立了人才新干线。本文将从人才需求、平台建设和培养机制三个方面进行探讨。 一、人才需求 苏州园区作为中国重要的经济增长极之一,吸引了许多优秀的企业和创业者入驻。为了满足企业的用人需求,苏州园区对人才的需求日益增长。一方面,园区的高新技术行业对...
人才辈出形容的是人才不断涌现，如同流水一般源源不断。比喻社会、国家、学校或某个领域等，因为重视人才、教育或培养机制，使得优秀人才层出不穷。人才辈出的背后，往往反映了社会对教育的重视、对人才的尊重与培养，以及对创新的鼓励。人才新干线，形象地比喻为人才流动的高速铁路，它将各地的人才汇聚到...
人才新干线，全称为苏州工业园区人力资源发展（SIPHRD），诞生于1995年5月，由中国-新加坡苏州工业园区管委会政府授权成立，专注于人力资源咨询、管理及服务。其设立初衷是为了更好地适应园区的经济社会发展，强化公共就业服务体系，提升就业服务质量和效率。2008年3月，苏州工业园区人力资源管理服务中心应运而生...
在新干线，每一位员工的职业发展都被视为企业宝贵的财富。公司设有专门的人力资源部门，为每位入职员工提供一对一的职业规划咨询服务。通过深入了解员工的兴趣、优势及职业目标，为其量身定制成长路径，无论是技术深造、管理岗位晋升，还是跨部门轮岗学习，都能在新干线找到适合自己的发展道路。同时，新干线还建立了...
近日,新干线实训基地在人才培养与服务配套方面取得显著成效,旨在为联盟商提供更加全面、专业的人才支持,共同推动汽车后市场的繁荣与发展。 一、实训基地概况 新干线实训基地由广州市新干线实业有限公司于2016年创立,作为汽车维修行业的重要人才培养基地,基地始终秉承“专业、高效、贴心”的服务理念,致力于培养具有...
人才梯队建设是新干线今年三大战略目标之一，因为我们深知人才培养对于企业发展的重要性。为了提升门店的运营效率和业绩，满足公司发展对人才的需求；公司一直在加强对各岗位员工的培养和培训，为其提供更多学习和发展的机会。近日，则对店长助理开展了培训学习课程，主要涉及以下几方面：首先，强化经营管理能力的培训。商...
苏州园区人才新干线是一个专注于为苏州工业园区提供人才服务和支持的机构。苏州园区人才新干线致力于为企业和求职者提供最新的人才信息和招聘服务。它不仅是企业和求职者之间的桥梁，还通过举办各类人才交流活动、提供职业培训和咨询服务，帮助企业和个人实现更好的匹配和发展。具体来说，苏州园区人才新干线为...
苏州园区人才新干线是一个为苏州工业园区内的人才提供全方位服务的平台。苏州工业园区作为中国经济技术开发区的重要一员，一直致力于吸引和培养高素质人才。为了更好地满足园区内企业和人才的需求，苏州园区人才新干线应运而生。作为一个综合性的服务平台，它提供了从人才招聘、职业培训、人才评估到人才交流...