人才悬赏网由杭州霍普人力资源开发有限公司策划并设计开发的中国首家专业性人才悬赏平台，于2009年9月正式上线运营。由杭州霍普网络科技有限公司独立运营。网站介绍 作为中国首家专业性人才悬赏平台，人才悬赏网将中国传统悬赏与现代人才招聘服务相结合，同时融合了互联网和电子商务技术的优势，形成的一款富有创新性、科学性和...
有关事项通知如下: 一、补助受理对象2022年和2023年市人才攻坚悬赏项目张榜名单所对应的需求企业。 二、悬赏金计算时间范围自《执行协议》签订日起至之后2年内。《执行协议》按最后签署的日期为生效日期。 三、补助标准按企业悬赏金实际到账揭榜...
中高端人才悬赏招聘上旁达 无论您是在寻找生物医药、金融、IT、地产、建筑、大客户管理还是高端管理等领域的人才,旁达招聘都能为您提供全面、精准的招聘服务。企业只需入驻平台,发布悬赏招聘信息,全民参与分享招聘,即可吸引众多优秀人才前来应聘。 中高端人才悬赏招聘上旁达 同时,我们鼓励全民参与悬赏招聘的分享,让更...
中山2023年“人才攻坚悬赏项目”来了 近日,中山市科技局发布了“2023年中山市人才攻坚悬赏项目”名单,面向海内外征集解决方案。两个项目的支持金额均为200万元。 此次发布的两个人才攻坚悬赏项目分别是“GaAs系MOCVD外延工艺仿真系统开发及设备技术优化研究”,需求方是中山德华芯片技术有限公司;“海警超高速艇半浸桨推进...
这就是华为的魄力！最近，华为突然官宣了，今年的奥林帕斯难题悬红。一共有两道难题，面向全球人才求解，每道难题悬赏100万。具体来看，今年的奥林帕斯难题悬红包括两个方面，一是每比特极致性价比的存储技术，二是面向AI时代的新型数据底座。技术层面的内容，我们普通人肯定不了解，但是从这件事，却能再次看出华为的...
华为在降本增效方面采取了一系列措施,如管理精益化、供应链优化、生产数字化和智能化等。悬赏招募外部人才攻克数据存储难题是这些策略中重要一环,旨在通过人才的技术创新实现企业降本增效的目标。 此外,这一战略举措还侧面体现了华为对外部人才的重视和对未来企业发展的长远规划。
据钛动科技官方表示，其身处快速上升的出海行业之中，希望凭借技术和服务优势勇立出海潮头，而随着公司规模和业务的不断扩大，需要更多出海人才的加盟，因此特准备500万现金用以寻找出海合伙人——悬赏规则非常简单，推荐人只需根据钛动科技在本次活动中官宣招募的岗位进行相应的人才推荐，只要“被推荐人”通过对应岗位...
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