人才优化：合法优化人才结构课后测试 •1、员工入职时的风险是（）（10 分）A潜在健康 B招聘信息 C签订时间 D附加协议 正确答案:A •2、下列不属于辞退员工六步面谈法的是（）（10 分）A补偿沟通 B据理力争 C计划准备 D描述情景 正确答案:B •3、下列操作中，属于纠纷处理阶段的是（）（10 分
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人才优化：合法优化人才结构课后测试1、员工入职时的风险是（）（10分）✔A 潜在健康 B 招聘信息 C 签订时间 D 附加协议 正确答案:A2、下列不属于辞退员工六步面谈法的是（）（10分）A 补偿沟通 ✔B 据理力争 C 计划准备 D 描述情景 正确答案:B3、下列操作中，属于纠纷处理阶段的是（）（10分）A 及时...
人才优化:合法优化人才结构课后测试及答案 单选题 1、员工入职时的风险是()(10分) ✔A 潜在健康 B 招聘信息 C 签订时间 D 附加协议 正确答案:A 2、下列不属于辞退员工六步面谈法的是()(10分) A 补偿沟通 ✔B 据理力争 C 计划准备 D 描述情景 正确答案:B 3、下列操作中,属于纠纷处理阶段的是()(...
《人才优化：合法优化人才结构》课后测试及答案 《⼈才优化：合法优化⼈才结构》课后测试及答案