今年城东促进中心积极对接嘉兴弈承新能源轮毂驱动系统项目,推动项目引进落地。培育“特支计划”人才11人,省“115”产业创新团队1个,皖北产业创新团队10个,市级“551”产业创新团队10个,省市区级乡村产业创新团队34个,获批省级科技特派员工作站5个,53人入选省高层次人才库。充分发挥“博士专家进埇桥”项目优势,依托博士...
平台整合升级了青岛市原有十余个人才数字化系统，以“便捷、好用”为目标，运用数智技术和生态思维，构筑起包含1个“综合门户”中枢，“人才政策、人才服务、人才项目、人才金融、人才申报”5大赋能专区和1个“人才数据”底座的“1+5+1”体系，打造全市赋能人才发展一体化线上场景，推动实现综合门户、数据底仓、建...
今年城东促进中心积极对接嘉兴弈承新能源轮毂驱动系统项目,推动项目引进落地。培育“特支计划”人才11人,省“115”产业创新团队1个,皖北产业创新团队10个,市级“551”产业创新团队10个,省市区级乡村产业创新团队34个,获批省级科技特派员工作站5个,53人入选省高层次人才库。充分发挥“博士专家进埇桥”项目优势,依托博士...
按照产业需求,“一对一”对接高层次人才、高技术项目方,向人才、项目方宣传城市营商环境、产业情况、招引政策,并进一步挖掘、反馈人才、项目方的项目情况、落地条件与意向等,积极撮合、促成人才、项目向地方转移落地。
同时,统筹项目申报、人才落户、人才公寓、子女入学等人才关切的事宜,做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现”、人才服务“一网通办”。将“零碎化”的人才服务工作综合化、体系化、集成化,有效发挥人才对创新驱动的引领和支撑作用。 “管家式”人才团队服务...
近年来,瓮安县紧扣产业链布局人才链,以打造千亿级现代化工园区及全国一流现代磷化工产业基地为契机,重视提高产业链与人才链的匹配度、紧密度,着力构建“人才+项目+产业+平台”的引才体系,推进人才引育创新,形成产业集聚人才、人才支撑产业的良性循环。 温润谦...
近年来,在高技能人才队伍建设方面,高河能源公司以“项目考验成就人才、艰苦岗位历练人才”为主要思路,通过“一中心四平台”持续壮大自主专职研发队伍、实战型工程技术队伍、群众性小改小革队伍“三支创新队伍”,畅通“管理、技术、技能”三通道,通过劳动竞赛、技术技能比武、“五小”创新活动、合理化建议活动等,调动大家...
人才项目团队建设情况汇报 为了加强公司人才队伍建设,提高团队凝聚力和执行力,我们开展了一系列的人才项目团队建设工作。现将具体情况进行汇报如下: 一、人才引进情况 今年,我们在人才引进方面取得了一定的成绩。通过多种渠道的招聘和引进,我们成功吸引了一批高素质、专业能力过硬的人才加入公司。其中,不仅有具有丰富经验...
4.加强人才项目团队协作沟通：通过加强人才项目团队协作沟通，建立人才项目团队协作沟通机制和平台，促进人才...
平台整合升级了青岛市原有十余个人才数字化系统,以“便捷、好用”为目标,运用数智技术和生态思维,构筑起包含1个“综合门户”中枢,“人才政策、人才服务、人才项目、人才金融、人才申报”5大赋能专区和1个“人才数据”底座的“1+5+1”体系,打造全市赋能人才发展一体化线上场景,推动实现综合门户、数据底仓、建设运...