结果表明:(1)人工智能技术与个体认知、非认知能力耦合,均有助于提高劳动者工资;但人工智能技术与非认知能力耦合形成的溢价效应要高于认知能力;运用工具变量法和处理效应模型进行内生性处理后结论依然稳健。(2)在不同岗位类型和不同性别群体中,人工智能技术与个体能力耦合的溢价效应不同。人工智能技术与非认知能力耦合...