百度试题 结果1 题目人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ). A. 双因素理论 B. 期望理论 C. X理论 D. 需求层次论 相关知识点: 试题来源: 解析 B. 期望理论 反馈 收藏
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,才会被激励起来去做某些事情以达到这个目标。这是( )A.激励需求理论的基本观点B.期望理论的基本观点C.需求层次理论的
关于期望理论:1)期望理论的观点是:人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,才会被激励起来去做某些事情,以达到这个目标。2)在激励过程理论中弗鲁姆提出的期望理论认为:___。P356(2005.4案例分析)相关知识点: 试题来源: 解析 激励力=期望值×效价 反馈 ...
题目 奖励能满足人们的需求,激励人们努力工作。将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论被称为期望理论,其基本观点是:人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。 A期望理论 B需求层次论 C双因素理论 DX理论 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这一观点代表的理论是()。 A.期望理论 B.需求层次理论 C.X理论 D.Y理论 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 北京盛达科技发展有...
期望理论的基本观点是( )。 A. 认为人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作 B. 认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情 C. 认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预 D. 人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感 ...
A.信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处 B.信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足 C.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责 D.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作 点击查看答案 7.单项选择题关于X理论和Y理论,说法...
A 人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作 B 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情 C 人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预 D 人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感相关知识点: 试题...
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