人事部的岗位职责篇1 1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。 2、员工社保、团险申报,劳动合同建立及管理工作。 3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。 4、员工考勤管理,日考勤检查,月考勤统计工作。 5、协助部门经理完成公司各项团建工作。 6、完成上级领导交办的其他任务。 人事部...
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13社会保险的投保、申领。 14统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15管理办公各种财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。 16、接受其他临时工作。 人事部工作职责9 1、协助人事经理统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,...
集团人事部职责内容 篇1 1、参与制订企业年度经营计划和预算方案,根据企业阶段性目标和,组织制定所辖部门的目标、工作计划和实施措施,保证企业正常运行; 2、完善公司架构,组织制定企业行政管理相关与工作计划,并对制度的执行情况、贯彻情况进行监督、检查与指导; 3、组织并开展部门各项行政人事工作,管理行政人事团队,处...
人事部门主要职责 篇1 1、人事工作占比约60%:负责岗位招聘工作(招聘渠道、侯选人筛选、电话邀约、背调等);员工关系工作(入离职手续、制度培训、档案管理、花名册管理);建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;负责完成考勤数据核查与每月统计、绩效考核流程及人文关怀、员工活动策划;管理劳动合同,办理用工、退工手续,执...
人事部的岗位职责篇1 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理; 3、负责执行职能部门招聘工作流程; 4、负责管理人力资源相关文件和档案。 人事部的岗位职责 篇2 ...
人事部职责1 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。 3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。 4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。
人事部岗位职责 1 岗位职责: 1、负责公司的行政管理,协助上级搞好各部门之间的综合协调; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行; 3、负责组织人员的招聘、培训和考核; 4、负责员工关系管理; 5、负责公司组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的.工作; ...
公司人事部主要职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并...
人事部部门职责内容 1.负责人力资源部日常工作; 2.制定人力资源部年度工作计划; 3.负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验,熟悉人事工作流程; 4.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划,并组织实施; 5.负责职工人事...